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刘羽私域系统 访客(357)

未来生物新零售分销系统介绍

发布时间: 2023-12-27 10:49:10
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详细内容
未来生物新零售系统开发找【刘羽:137-2485-1265】,未来生物新零售系统定制——详细了解未来生物新零售系统模式开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),未来生物新零售软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。

温馨提示:文章资料收集于互联网,仅作为开发需求者的模式案例参考作用,与平台没有任何关系,如需定制系统请详询,玩家勿扰。

====专业的系统软件开发公司====

模式解说:加盟方式,共三个消费等级,

消费一盒产品399元,成为会员;

消费5盒产品1995元,成为VIP会员;

消费10盒产品3990元,成为SVIP会员。

成为会员以后会获得以下几项权益:

一、推广收益:我们无论哪个会员级别都会获得10%的收益

二、晋升收益:晋升共7个级别,

个级别V1级别,直接分享5单,团队累计销售3990元,成为V1级别,获得团队销售15%的晋升收益。

V2级别,直接分享10单,团队累计销售1万元,成为V2级别,获得团队20%的晋升收益;

V3级别,团队累计销售5万元,小部门累计1万元,成为V3级别,获得团队30%的晋升收益;

V4,团队累计销售25万元,小部门累计5万元,成为V4级别,获得团队35%的晋升收益;

V5,团队累计销售125万元,小部门累计25万元,获得团队40%的晋升收益;

V6,团队累计销售500万元,小部门累计100万元,获得团队45%的晋升收益;

V7级别,当2个部门各出现1名V6时,部门深度产生也达标,即成为V7级别,获得团队50%的晋升收益;

一、会员晋升制度:分了三层,走的是3*1制度,按自购消费累计.

二、代理晋升制度:共7层,每个代理晋升时可按累计业绩,且会根据团队内的小部门中去掉最大业绩,其他部门业绩相加,不同身份走级差。总波比50%

三、因是多条线并行,再增加平级制度,用紧缩和超越,就是只要有基因链都会有平级奖励。波比10%;

四、加权分红:当V7出现时,再增加董事身份,可按月度/季度/年度的加权分红2%-5%不等;

五、复购制度:复购按9折,也当累计。
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