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链动2+1模式制度升级10.3.1版本
链动留人机制升级全新版本24年
一、链动2+1模式特点
1.二次分配
链动2+1模式不存在多层次、不合规的佣金收入分配。它采用的是二次分配,即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。这样,他们就能够享受合理合规的佣金收益。
2.走人机制
链动2+1模式采用的是走人机制。当下级代理升级为老板之后,关系就分离了,他们就可以离开,不需要再返利给上级代理。这样,就可以避免多层次、不合规的现象。
链动留人机制升级2024版本a8917wu---a8917wu链动2+1奖励制度特点
吴132-47-3-1.吴-9980链动2+1经典电商现成案例,a8917wu链动2+1奖励制度特点
链动2+1模式作为一种经典的电商模式,也备受关注。那么,什么是链动2+1模式?它有哪些特点和奖励机制?下面就为大家进行详细解析。
3.留人机制
链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后,需要给上级留住开始推荐的两个人。这样,在整个团队建立过程中,会出现很多感恩机制,增强了团队合作意识,创造了更多收益。
4.上帮下帮
链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后,为上级留下原始的推荐用户,让整个团队可以持续地向前发展。
二、链动2+1模式概述:链动2+1模式是一种以团队为基础,快速提升销量的裂变模式。相较于其他裂变模式,它更加合理、合规,不存在多层次、不合规的佣金收入分配。该模式的核心是通过建立团队,使用感恩机制等手段来提高销售效率,并且让老板之间可以互相帮助,获得额外的奖励。