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   链动2+1模式制度升级10.3.1版本

　链动留人机制升级全新版本24年

　一、链动2+1模式特点

　1.二次分配

　链动2+1模式不存在多层次、不合规的佣金收入分配。它采用的是二次分配，即销售利润通过正常渠道分配给销售者本人和上级代理。这样，他们就能够享受合理合规的佣金收益。

　2.走人机制

　链动2+1模式采用的是走人机制。当下级代理升级为老板之后，关系就分离了，他们就可以离开，不需要再返利给上级代理。这样，就可以避免多层次、不合规的现象。

　链动留人机制升级2024版本a8917wu---a8917wu链动2+1奖励制度特点

　吴132-47-3-1.吴-9980链动2+1经典电商现成案例，a8917wu链动2+1奖励制度特点

　链动2+1模式作为一种经典的电商模式，也备受关注。那么，什么是链动2+1模式？它有哪些特点和奖励机制？下面就为大家进行详细解析。

　3.留人机制

　链动2+1模式在建立团队时采用留人机制。当老板升级后，需要给上级留住开始推荐的两个人。这样，在整个团队建立过程中，会出现很多感恩机制，增强了团队合作意识，创造了更多收益。

　4.上帮下帮

　链动2+1模式采用上帮下帮机制。下属当上老板后，为上级留下原始的推荐用户，让整个团队可以持续地向前发展。

　二、链动2+1模式概述：链动2+1模式是一种以团队为基础，快速提升销量的裂变模式。相较于其他裂变模式，它更加合理、合规，不存在多层次、不合规的佣金收入分配。该模式的核心是通过建立团队，使用感恩机制等手段来提高销售效率，并且让老板之间可以互相帮助，获得额外的奖励。

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