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　　在全渠道条件下，购物的主动权掌握在消费者手中，消费者可以借助各社交媒体对零售商终端进行选择，享受极致的购物体验。从零售商的角度来看，全渠道就是在多渠道的基础上，对各个渠道进行整合，让各前台、后台的系统实现一体化，为客户提供一种无缝化体验。

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　　从代理商处得知，视丹明采取的是五级分销的销售模式，五个级别分别是会员、县代、市代、省代、董事。

　　成为视丹明的代理主要是购买产品方式，升级的方法主要有复购、累计团队销、累计小组业绩，具体的方式见下文。

　　成为会员需要花费399元购买1盒视丹明，享有经营权、发展权、代理权、继承权。成为县代需要花费1595元（399+299*4=1595）复购4盒视丹明或者团队销售累计20盒。成为市代需要花费5480元（399+299*4+259*15=5480）复购4盒+15盒视丹明或者团队销售累计100盒。成为省代需要小组业绩累积160盒或者团队销售累计700盒。成为董事需要小组业绩累积600盒或者团队销售累计3000盒。

　　视丹明产品针对不同等级的代理设有多种奖励，分别有以下几种：

　　第一个奖励是销售奖：会员销售一盒奖励100元，县代销售一盒奖励140元，市代销售一盒奖励180元，省代销售一盒奖励220元，董事销售一盒奖励260元。

　　第二个奖励是团队奖，与会员比较，其他等级的代理每卖出一盒视丹明具有的奖励。县代40元，市代80元，省代120元，董事160元。

　　第三个奖励是平级奖：从县代开始到省代都采用分层奖励，每层都从推荐关系最近的上级代理中分出20元的级差。

　　县代分为两层：第一层16元，第二层4元。市代分为三层：第一层16元，第二层4元，第三层4元。省代三层：第一层16元，第二层4元，第三层4元。

　　董事也有分层奖励，共有三层分别是：第一层5元，第二层4元，第三层3元。

　　第四个奖励是董事月分红，每位董事除了前三个奖励，每个月还有分红，根据月新增业绩设有9个不同等级的奖励，具体规则是：当本月新增业绩在0万到10万范围内，会奖励董事当月业绩的2%作为分红；当本月新增业绩在10万到30万范围内，会奖励董事当月业绩的3%作为分红；当本月新增业绩在30万到60万范围内，会奖励董事当月业绩的4%作为分红；当本月新增业绩在60万到120万范围内，会奖励董事当月业绩的5%作为分红；当本月新增业绩在120万到190万范围内，会奖励董事当月业绩的6%作为分红；当本月新增业绩在190万到270万范围内，会奖励董事当月业绩的7%作为分红；当本月新增业绩在270万到360万范围内，会奖励董事当月业绩的8%作为分红；当本月新增业绩在360万到460万范围内，会奖励董事当月业绩的9%作为分红；当本月新增业绩超过460万，会奖励董事当月业绩的10%作为分红。

　　全域营销即整合各类可触达的消费者的渠道资源，建立全链路、精准、高效、可衡量的跨屏渠道营销体系。全域营销是以消费者运营为核心，以数据为能源，实现全链路、全媒体、全数据、全渠道的一种智能营销方式。

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