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但逐渐演变成了从掌权者们开始，大家纷纷把自己的大学或者中学同学安排在各个部门，形成不同的势力，大山头之间还有许多小山头。

对于文化冲突的事，何xp并非没有感知，早在2019年公司遇到现金流接近断裂、ronzi困难，为了保命不得已在半年内裁了近千人时，他就已经意识到tuan队内部出现了出现“汽车人”和“互联网人”的文化冲突的问题。

从互联网公司出来的员工经常被传统车企出来的员工欺负。比如互联网人做了一项新的yan发，汽车人要求反复修改、重新验证，互联人则感慨“我们原来搞这个东西，一礼拜就做完了，你们怎么搞四个礼拜才能做一次验证”。

七星创客模式详解：

3960入单成为代理

推荐一个3960给10%，也就是396；

推荐二个3960给20%，也就是792；

推荐三个3960给70%，也就是2772；等于推荐三个人回本。

推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%。

一星创客培养两个一星创客，升级二星创客，拿团队业绩5%。

二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%。

三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%。

三星会有伯乐奖，你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有。

四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%。

五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%。

六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%。

七星创客培养三个七星创客，升级总裁，总裁拿公司流水的3%，一次性奖励30万。

总裁培养三个总裁，升级董事，董事拿公司流水的5%，一次性奖励100万。

佣金结算时效：

系统佣金会在客户购买后显示在[我的积分]-[待结算]中，在发货10天后会结算到[我的积分]-[已结算](如遇节假日则顺延),同时在[已结算]中的佣金会在T 1日显示到[我的积分]中，[我的积分]中的钱可以直接提现也可以用于下次购买。

提现手续费:每笔0 5元8%

提现到账时间:1-3个工作日左右到账,如遇节假日则顺延陆续到账。

如何设置转挂节点?

在客户下单24小时内,您可以进入系统后台一我的一我邀请的一输入挂载人系统注册手机号码为客户设置节点转挂;

说明：转挂后此客户市场所产生的市场服务费及教育培训费,归原来账号自有,但市场业绩将计入接收挂载人的市场业绩。​​​​

不过，多位xp离职员工反馈，xp内部各项业务难以拉通的zui大原因并不是两种文化的冲突，而是汽车人的帮派问题，zui典型的代表是广汽派、一汽派、北汽等多个车厂之间的争斗。

此外，因为区域分隔，各个城市也拥兵自重，围绕地理又形成多重派系。多重维度叠加起来，xp汽车内部各自为战的情况明显。

在如此乱局之下，“HR治guo”是xp汽车的又一怪相。

此前在销售渠道负责人空缺的情况下，CHO廖清红被何xp委以重任。

同样的情节今年又一次发生，出海业务负责人出现空档，何xp再次安排了一位HR顶上。与此同时，出海业务被收归用户发展与服务中心（UDS）之下，而UDS的负责人正好是廖清红。

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