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最近小编去校园里走了走，想看看多少会计专业大学生在考初级证书！竟然听到：“反正我也用不到”“学长学姐从没说因为没有初级证找不到工作的”。这样消极的话语，真的让人恨铁不成钢！

你真的觉得初级会计职称不重要吗？找会计工作到底看不看初级资格证证书？自己的人生规划不用负责？下面来看下企业招聘的要求~

私企：

在校园招聘中就会发现，大公司的网申必须要填写额外拿到的证书。

很多公司面试的时候都是有名额限制的，所以要想通过自己的简历和HR建立友好的关系，首先要比别人更优秀，换句话说就是：别让证书成为你的短板。考证是必须的，但是不能盲目，比如比想做会计，就没必要花过多精力去考建筑证。

而就算在进入公司以后，晋升的路上证书也是一部分考核指标，作为一个财务主管没有点证明自己能力的证书那就露怯了。

外企：

作为一个外企，考核的角度会更高，记忆犹新的就是没有几斤几两，没有几个证书撑着，可能简历就会石沉大海了。

好外企网申人数过多会直接筛掉没有证书的简历，所以：去外企必须有底气。至少有个初级会计职称撑面子。

在外企，如果你有注册会计师、CMA、ACCA更会给你在面试前加分，证明自己在专业领域的能力。

HR：

我曾做过银行的HR，我发现很多岗位是用不到某些证书。但是，我仍然会关注应届生的考取证书的情况，其实主要就是根据你的情况，初步判定你是否属于勤奋好学的那一种。

最近在做校园招聘，公司是外资的研发中心。在没有宣讲会、招聘会的情况下已收到超过100份简历。第一轮筛选的关键字是：

1、看专业-肯定会把专业不对口的筛掉。

2、看证书-因为还没有面试，基本上把没有专业证书的都筛掉。

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