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　　这个时间段正值互联网爆发，对零售企业而言与互联网产业密切相关，所以在时代大浪潮下，随着技术的变化，我们要满足客户在不同场景的业务闭环，而且要保留原来在业务里所有操作的便捷性、业务的关注点，更灵活地支撑，而不是给客户而带来相应的负担。

　　甄美天使模式软件制度介绍：

　　什么是2+1退休模式？（简单又激励的利润分配模式）

　　2+1退休模式主要是建立团队模式是目前成员中速度快的裂变模式。2+1退休模式合理合规，同时激励用户公司的利润分享机制，让您在享受购物折扣的同时，也能促进并获得客观收益。

　　五大模式亮点：

　　①二级分销：二级分销机制，不存在多层级概念，合规分配收益;

　　②“走人”机制：推荐N人购mai“代理”商品礼包，即升级成为老板”，直推下级两人脱离关系;

　　③“留人”机制：自身成为“老板”后，直推的一二高位留给上级;

　　④帮扶机制：下级成为老板后，为上级“留人”，下级为成为老板帮扶后可获得帮扶基金;

　　⑤释放机制：部分奖励可设置暂时冻结功能，设置在帮扶有效期内推荐升级老板任务完成进行释放，激活模式持续运转;老板星级奖励成为老板后设置见点奖目标，完成见点奖目标后即可获得额外星级奖励;

　　一拨又一拨创业者在时代风口中找寻自己的机遇：1978年，党的十一届三中全会拉开改革开放的大幕，在那之后，卖纽扣的年轻人章华妹领到了个体工商户的执照，42岁的供销社销售员宗庆后终于等来机会开始贷款创业……从“个体户”“下海”“万元户”，到互联网创业、直播短视频带货，每一次经济活力的涌现，伴随的都是人们思想的解放、创新的探索以及全社会各方力量的凝聚。

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