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易损、难运输是农产品包装的另一难点，“求便”也就是消费者在购买农产品时，寻求便利的的获取、储存方式，这也是决定消费者是否长期且固定的购买某种农产品很重要的因素。

这一概念的提出，意味着网络零售瓶颈的出现，电子商务行业的发展目标必须从“需求掠夺"转向“需求创造因此，我们的零售企业尤其是电商企业已经开始积极探索线上线下合作的具体方式，如品牌共享、服务互补和数据互通等，从而实现多渠道协同零售。

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据“参掌柜”招商推广资料介绍，消费者购买对应价值套餐，可获得智能柜的租赁权，公司会与消费者签订托管运营合同，从而获得其产生的收益分红。

用户购买666元的套餐，可获得12瓶人参水，权益周期为180天，每日可获得7个积分，从此往后直推用户购买套餐可获得30元直推奖励；

购买4966元的套餐，可获得30瓶人参水＋1台柜机，权益周期为180天，每日可获得55个积分，以及5积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得240元直推奖励；

购买9966元的套餐，可获得60瓶人参水＋2台柜机，权益周期为180天，每日可获得110个积分，以及10积分/天的动态激励，从此往后直推用户购买套餐可获得500元直推奖励。

各套餐详细收益介绍如下图：

多级代理，模式起底

据该平台推广资料介绍，目前该平台分别设置了一星掌柜、二星掌柜、三星掌柜、四星掌柜、合伙人、联创、董事七个级别，同时设置了不同门槛以及区域分红（团队分红）、培育奖。

一星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有3台柜机，可获得5％的团队分红；

参掌柜现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二星掌柜：用户在平台消费后，且团队体制内拥有30台柜机，可获得9％的团队分红；

三星掌柜：用户自身拥有1台柜机，且团队体制内拥有300台柜机，可升级为三星掌柜，可获12％的团队分红以及10％培育奖；

四星掌柜：用户自身拥有3台柜机，且团队体制内拥有2000台柜机，可升级为四星掌柜，可获得15％的团队分红以及10％培育奖；

合伙人：用户自身拥有6台柜机，且团队体制内拥有6000台柜机，可升级为合伙人，可获得18％的团队分红以及10％培育奖；

联创：用户自身拥有7台柜机，且团队体制内拥有12000台柜机，可升级为联创，可获得20％的团队分红以及10％培育奖；

董事：用户自身拥有8台柜机，且团队体制内拥有24000台柜机，可升级为董事，可获得21％的团队分红以及10％培育奖。

（合伙人、联创、董事另外加权分红4％）

互联网对网络渠道施也加了诸多限制，如产品不确定性和信息不对称性高于实体渠道、售前售后服务缺失等，以致网络零售不可能完全替代实体零售。2016年4月，大佬提出“纯电商”时代已经过去，未来没有电子商务一说，而只有“新零售”这一说。

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