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也是在这1年，全球商业被动地进入了数字化加速的新周期。这样1个危、ji并存的年份里，陈菲明显地感受到，越来越多的企业选择相信私域，并且愿意展开尝试。如果回想情刚刚爆发时的那段艰难时刻，1些画面1定会涌现出来，比如但凡有ji会见到1名导购，大概率会掏出二维码让你添加企业w信，或是进群；即便不去线下门店也能在小程序下单；导购**、总裁**成了1种常见的购物形态……这在私域出现之前，是不可想象的。

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

一、威海紫光系统开发模式介绍:

1、粉si活跃福利(6%)

该板块分为四个消费套餐，分别为993元(园丁):2949元、9913元，19549元(园主)，可通过购买对应等级的产品，来获取相对应的积分奖励，以及赠送的树苗，可通过每日签到来获取相对应的积分奖励。

993元套谷:参与者购买993元套容可获得同等价值的商品，以及1棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送993的积分奖励，复购还可以获取993积分奖励:

2949元套餐:参与者购买2949元套餐可获得同等价值的商品，以及3棵树，用来每日签到获取更多积分。同时赠送8847的积分奖励，复购还可以获得8847积分奖励;

9913元套餐:参与者购买9919元套餐可获得同等价值的商品，以及10棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送29739的积分奖励，复购还可以获得29739积分奖励:

19549元套餐:参与者购买19549元套餐可获得同等价值的商品，以及20棵树，用来每日签到获取更多积分，同时赠送58647的积分奖励，复购还可以获得78196积分奖励。

注:现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案，每次购物赠送的积分奖励都需要签到获取，直到反满为止，种植的树越多，每日签到获取的积分越多。举例说明:拥有一棵树，di一天签到获取1个积分，第二天2个积分，第三天3个积分，第四天5个积分，第五天6个积分，第六天8个积分，第七天10个积分，从七天后每天都是10个积分(不漏签)。

注:平台每天拿6%的利润进行分红，平台利润的6%?平台总积分数=每个积分的收益。

2、见点奖(20%)

参与用户可以拿十层十代1%的见点奖励，占位至关重要，

如果:B是A的di一代，同时也是di一层，那就拿双份1%，di一代越多，第二代就越多，第三代裂变就更广，十代相当于无限层...

3、威海紫光现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案，星级晋升奖(10%)

该平台分为八个星级，分别是一星园主、二星园主、三星园主、四星园主、五星园主、六星园主、一星合作社、二星合作社。

一星园主:树林累计20棵树，可升级为一星园主，可享受平台总利润的20%+4%奖励:

二星园主:树林累计160棵树，可升级为二星园主，可享受平台总利润的20%+5%奖励:

三星园主:树林累计500棵树，可升级为三星园主，可享受平台总利润的20%+6%奖励:

四星园主:树林累计2000棵树，可升级为四星园主，可享受平台总利润的20%+7%奖励:

五星园主:树林累计5000棵树，可升级为五星园主，可享受平台总利润的20%+8%奖励;

六星园主:树林累计15000棵树，可升级为六星园主，可享受平台总利润的20%+9%奖励;

一星合作社:树林累计35000棵树，可升级为一星合作社，可享受平台总利润的20%+9.5%奖励;

二星合作社:树林累计90000棵树，可升级为二星合作社，可享受平台总利润的20%+10%奖励。

而且企业有很多共性的数字化需求，比如营销自动化工具、大数据分析工具、安全运维工具。如果都靠每家企业自己研发，成本高，周期也很长。而tx的技术平台、产品能力和生态伙伴就可以发挥作用，给企业提供解决方案和产品技术。伴随着私域的深入和越来越多零售企业的加入，tx智慧零售也快速调整阵型。如果说过去服务企业的增长依靠尖兵带队突围，2020年之后，就是进入阵地战阶段，各垂直行业成立行业生态与商户运营团队，在众多行业赛道都深入拓展布局。

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