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　　一亩田系统（退休模式开发）【梁雨；189.2515.9460】一亩田商城模式开发，一亩田退休商城小程序开发，一亩田退休模式平台开发

　　平台经济与传统就业市场的互动体现在多个层面。首先，平台经济为传统行业提供了新的增长点和就业机会。在零售、餐饮和旅游等传统行业中，通过电商平台和在线预订系统的引入，不仅改变了行业的运作方式，还创造了新的工作岗位。

　　、2+1模式系统开发(2.0系统软件)

　　交易499元钱变成消费商

　　强烈推荐2个消费商变成创始人。

　　直推10个创始人而且精英团队有200个创始人变成合作伙伴。直推100元(推的前边两人能够分离设定占比，比如:推第1本人20%，推第2本人80%，推二返本，31的话是推三返本，推每一个人都可单独分派设定占比)

　　年底分红200元

　　扶持奖20%。

　　同级奖10%

　　全世界年底分红

　　消费商每一单取出10元全世界年底分红。每日年底分红做到500元以后终止年底分红

　　合作伙伴。每一单取出10元全世界年底分红。

　　、天天秒2+1已升级成3+1作用(能是2+1，是2+1升级版本)链动3+1(5.0系统软件)作用

　　(直推奖，年底分红奖，扶持奖，同级奖，地区奖，签单奖，全世界年底分红奖等多种多样奖励方式，*适配2 1的一切规章制度)

　　1.直推三个人就能成为老总被淘汰(设定推两人还可以)

　　2.直推二个人变成老总才可以获得扶持奖。

　　3.自买是多少单拿到一个所有权证

　　或是精英团队有多少个单才可以获得一个所有权证(一个所有权证就是一个年底分红资质)4.服务平台每一单取出一定收入来所有所有权证权重计算均分。分完所有权证就会消失(防止了全世界年底分红养懒人神器)

　　5.每日签到送积分兑换

　　6.(积分兑换+账户余额)选购产品或卡券

　　7.全世界年底分红，直推是多少老总，精英团队总计是多少销售业绩。享有企业新增加销售额百分数。(建立了到顶体制，做到要多少钱能够终止年底分红)

　　8.营销中心

　　A、提升2%签单奖

　　B、享有企业订单信息年底分红(按总销售业绩3%均值年底分红，总计奖赏10万)

　　9.地市级或是省级代理提升2%签单奖

　　10.提升重消作用(重消只参与分销商，不得参加年底分红)

　　11.提升年底分红同级，大细上下销售市场需要达到业绩要求年底分红

　　12.提升*初蹲级上级领导二人提升业绩要求(此二人可替换)

　　13.提升好几个不同等级老总。能卖老总资质。不同等级老总拿下属老总不同类型的极差

　　其次，平台经济的兴起也带来了就业形态的变化。在平台经济中，与传统的朝九晚五工作模式不同，工作更加灵活，这促使劳动力市场逐渐适应这种新的工作模式。此外，平台经济对劳动市场的影响还体现在技能需求的转变上。随着平台经济的发展，对数字技能、网络营销、数据分析等新技能的需求显著增加，这对劳动力市场的技能结构提出了新的要求。

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