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　　如果我们对以往数字零售的底层技术进行总结的话，互联网技术，依然在其中扮演着相当重要的功能和作用。无论是直播带货，还是私域运营，几乎都是在互联网技术的机制之下完成的。可以说，数字零售的概念之下，依然是以互联网技术为底层驱动力的。

　　具体来说，主要有：

　　一、直购奖

　　（1）创客级：消费满1980元，赠送女性1盒+男性1盒；

　　（2）主管级：消费满7920元，赠送女性4盒+男性4盒；

　　（3）主任级：消费满39600元，赠送女性20盒+男性20盒。

　　二、直推奖

　　依据直推会员人数，分别可获得20%至50%不等的返利。

　　三、团队奖

　　（1）主管级：推荐3单次购买，即可获得3%的返利；

　　（2）明星主管级：培养2个主管，即可获得5%的返利；

　　（3）主任级：培养2个明星主管，即可获得7%的返利；

　　（4）明星主任级：培养2个主任，即可获得9%的返利。（5）经理级：培养2个明星主任，即可获得11%的返利。（6）明星经理级：培养2个经理，即可获得13%的返利。（7）总监级：培养2个明星经理，即可获得15%的返利。

　　四、伯乐奖

　　推荐主任级别，可再获得100%返利。

　　五、分红奖：

　　（1）总裁级：培养3个总监，可获得全网流水3%和30万现金；

　　（2）董事级：培养3个总裁，可获得全网流水2%和100万现金一次到账。

　　此外，还有复购五折的平台优惠。

　　当互联网技术依然是数字零售的底层技术，当互联网技术依然是数字零售的内在驱动力，那么，数字零售本身是无法衍生出数字化的产品和服务的。这是以往我们看到的数字零售的玩家们之所以一直无法在互联网的机制之下获得突破的关键原因所在。欲要让数字零售名符其实，欲要让数字零售冲破互联网的枷锁，必然需要从技术方面着手，通过数字技术来重新诠释数字零售，让其成为数字零售的新动能。

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