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　　圣原长坡系统商城（系统模式）【吕筱：1852.0778.646v】，圣原长坡系统模式开发、圣原长坡系统软件开发、圣原长坡系统平台开发、圣原长坡推三返一系统开发。

　　正是得益于B2C+O2O的独特商业优势，京东在效率、成本和体验之间找到了平衡。达达集团负责人强调，京东到家是一个平台，专注于利用产品、技术、算法等能力提升平台的整合效率，核心是提高供需匹配的效率。现在，任何一家零售商单独搭建配送体系或者是数字化系统都要支付较高的成本，所以平台化一定是大趋势，“只有平台可以具有订单规模效益，才能摊销成本，并且还能兼顾效率和体验的提升。规模提升之后，单店的效率自然更高。

　　圣原长坡推三返一系统介绍：

　　一、圣原长坡大健康七星创客系统商业模式是什么样的?

　　1.客户报单:3960元(买2送–)，获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒)。全g统-零告价是1980/盒。

　　2.分享帮助三个女性获得生zhi健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%,也就396元,分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为三星需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，井且同时享受伯乐奖励:(什么是伯乐奖励,伯乐奖励是指.上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，.上级伯乐奖就拿多少。三星以上都享受伯乐奖。)

　　4.想要成为4星，需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。

　　5.想要成为5星，需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励

　　6.想要成为6星，需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励

　　7.想要成为7星，需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。

　　8.想要成为总裁，需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)

　　9.想要成为董事，需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)

　　备注:

　　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的100%。

　　数字化是线上线下发展不可或缺的因素，实现数字化更是商家获取新增量的迫切所需。京东数坊、京准通等京东基于B2C的数字化产品工具，与京东到家9年来深耕O2O积累的数据、产品、能力全方位打通融合，聚合形成海博系统+宏图系统“双核处理器”，为实体零售商和品牌商提供全渠道数字化中台和LBS网格化运营工具，实现品牌商家全渠道运营降本提效，促进销售增长。

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