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　　事实上，每个企业的商业模式和行业场景都是独一无二的，所以线上商城运营模式对于大型企业来说会更加灵活多样。

　　首先高安全性，独立控制。在大数据时代，数据私有化是必然趋势。线上商城运营，独立部署，所有数据掌握在自己手中，安全性更高，不泄露自己的会员信息。而且所有的数据都是本地的，二次开发会更加方便。

　　其次高匹配，更灵活。企业可以根据自己的商业模式量身打造线上商城运营方案。我们不能受时间和规则的限制。我们也可以尝试更多的线上商城运营营销模式。

　　敬葛堂新零售系统小程序介绍：

　　敬葛堂小程序系统系统模式的代理商分成线上代理分为三个等级，VIP、裸钻和合作伙伴，以及各种福利政策。

　　VIP：选购768块的VIP套餐内容可变成VIP，得到6盒茯苓灵芝茶或一个人参黄精低聚肽（也可以选择感受一盒，感受后令人满意领到剩下五盒，不太满意退回768）。VIP推荐一个VIP可得到2罐葛根山药粉奖赏。

　　裸钻：购买3172的钻石套餐内容或者VIP直推5个VIP后能更新裸钻。钻石销售商品可得到25%的销售返利，市场销售一万的商品即可领取2500抽成。裸钻推荐一个裸钻可得到793推荐奖励。

　　合作伙伴：购买41688块的合作伙伴套餐内容可变成合作伙伴，裸钻总计十万销售业绩也可以更新合作伙伴，升职时还能得到3172奖赏。合作伙伴销售商品可得到35%的销售返利，合作伙伴推荐一个裸钻可得到1015推荐奖励，推荐一个合作伙伴可得到13340推荐奖励。合作伙伴还能享受企业分红、服务项目补贴等月度PK奖赏。

　　企业分红：企业每一个月取出企业总公司业绩6％用以合作伙伴年底分红，全部合作伙伴都可参加年底分红。

　　服务项目补助：精英团队月总销售业绩做到不一样目标可得到不一样补贴。销售业绩10万以内可得到4／盒的补助；营业收入超过10万以上可得到6／盒的补助；营业收入做到30万以上可得到8／盒的补助；销售业绩做到50万以上可得到10／盒的补助；销售业绩做到100万以上可得到12／盒的补助；销售业绩做到300万以上可得到14／盒的补助。

　　月度PK奖赏：公司总销售业绩每一单30，开设本人业绩奖、团队业绩奖和本人奇数奖三个荣誉奖，每一个荣誉奖名可得到金瓜子奖赏。比例为：名21%、第二名17%、第三名14%、第四名12%、第五名11%、第六名9%、第七名7%、第八名5%、第九名3%、第十名1%。

　　若是有线下门店，也可以申请服务站，服务站分成各区县服务站、地市级服务站或省级服务站。

　　各区县服务站：进货3.6万余且拥有40㎡的门店可变成各区县服务站，得到200单VIP分销权，自产自用一单可得到265，市场销售感受VIP，用户体验之后选择退钱则一单可得到20奖赏，不退款则一单可得到245奖赏。各区县服务站销售商品可得到32%销售业务补助，且全部寄往这个区域的商品都可以得到20／单的实施补助。

　　地市级服务站：进货19.8万余且拥有200㎡的门店可变成地市级服务站，赠予一个合作伙伴和一个各区县服务中心市场销售配额。地市级服务站销售商品可得到32%销售业务补助，且全部寄往该城市商品都可以得到10／单的实施补助。

　　省部级服务站：进货99万余且拥有500㎡的门店可变成省部级服务站，赠予一个网络和一个各区县服务中心市场销售配额。省部级服务站销售商品可得到32%销售业务补助，且全部寄往各省的商品都可以得到3／单的实施补助。

　　建立售后服务，提升用户体验。顾客投诉会影响商场乃至企业的声誉。企业和商家应明确商品退换货信息，退货后积分不予退还。线上商城运营过程中遇到的问题应及时反馈和解决，并对部分活跃用户进行回访或问卷调查。

　　做好数据统计，数据驱动运行。企业需要做好日常商品订单数量、日常消费积分、换货热点和用户行为分析，建立会员群体档案，以优化线上商城运营策略，不断提供更好的服务。

　　我们不应让线上商城变成摆设，通过线上商城运营，激活、留住、新增用户，实现利润。

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