---

雨薇伊人商城系统开发（麦萍.189-2231-8293微电）雨薇伊人商城系统开发，雨薇伊人新零售模式系统，雨薇伊人分销系统开发，雨薇伊人系统开发

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司开发系统，不是要做系统的一律勿扰！！

做好企业的思想政治工作，有利于加强企业员工凝聚力，打好企业发展的基础。仅仅将目光放在逐利上而忽视了对员工正确思想价值观念的培养，对于企业的长久发展来说是十分不利的。当前，互联网已经成为了世界上最为先进的生产力之一，企业员工的日常工作也离不开互联网的帮助，因此，企业的思政工作也应当顺应潮流，将员工更喜欢、更熟悉的互联网与思政教育融合在一起，从而取得更为理想的效果。

销售与货养

1VIP:购买299元龙脑源液产品套装一盒，即送5倍积分，积分可作，会消耗等额积分(可理解为5倍复购)销售1单，奖励80元/单

2店主销售5单，团队累积50单销售奖110元/单，团队货差30元/单

收益:团队100人，30%的人推广，每天推1单每天收入=30*30=900元/天每月27000元

3区代销售10单，团队累计200单，且大小部门各一名店主销售奖136元/单，团队货差56元/单

收益:200人，20%的人推广每天推1单每天收入=65*40=2240元/天每月67000元

4市团队累计80单,且大小部门各-名区代销售实162元/单，因队货差82元/单收益:800人,10%的人广,每天推1单每天收入=82*80-6594元/天每月197820元5代团队累计3000单，且大部门一名市代销售实185元/单，团队货差105元/单收益300人,10%人广每天1单每天收人=300105=315万元/天每94万元董重团队计1200单，大小部各-名代销售奖207元单，团队货差127元/单

平级

区代及区代级别以上出现平级，可以享受一级收入的30%，二级收入的20%

例如按照注册时间先后顺序，假设A--B--C同属于一个直属团队，无论是否直推关

系，假设ABC均达成董事级别。C本月收入100万，那么则按A拿20%，B拿30%，C拿50%分配，则A拿20万，B拿30万，C拿50万。注比处的二级为团队直属压缩二级三、分红

首席产品代言官前100名达成的市代(名额有限，先到先得)

首席产品代言官优先免费体验平台每一款新品，额外再享受全平台营业额3%的平均分红董事额外再享受全平台营业额2%的加权分红

"互联网+"时代，员工面对复杂的网络思潮及庞杂信息的不知所措感与时剧增，不过"互联网+"的发展也给企业思想政治工作带来新的方式与思路。当前人们通过QQ、微信、微博等社交平台能够及时地、快速地与他人练习，进行十分方便的沟通，人们也乐于将自己的生活和对某些事物的想法发布到朋友圈、QQ空间等社交平台中。

---