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　　新零售的优势在于可以挖掘顾客潜在需求、为门店决策提供更多依据、门店运营更为智能化等。

　　新零售的运作是以智慧零售系统为主导，系统融入多项技术应用于门店管理，从而实现新零售模式。

　　由于互联网有着高效率的传播优点，因此新零售便于进行推广。

　　以前的实体店进行推广，无法就是在街边、马路边分发传单，以此来提高门店的曝光度。

　　但是做了新零售之后，可以借助互联网的资源，在各大平台上进行推广，可以是在公众号、朋友圈、也可以是微博等等，都能有效提高门店的曝光，推广也变得更加容易。

　　云晟终端，云晟终端新零售软件介绍：

　　一、门槛

　　1.VIP：客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元；

　　2.区代：客户一次性下单5套产品（任选），需要3430元，1套利润160元，复购价526元；

　　3.县代：一次性拿15套产品（任选），需要10290元，1套利润220元，复购价466元（VIP和区代上县代需要累计业绩50盒）。

　　二、推荐奖

　　1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元（VIP不具备分享县代的资格）；

　　2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元；

　　3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元（重点是伞下永远累计，没有时间限制）；

　　4.市代：团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元；

　　5.省代：团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元；

　　6.联创：团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元。

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿gao级别收入的15%。

　　三、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红；

　　2.团队业绩51到100万，4%分红；

　　3.团队业绩101到200万，6%分红；

　　4.团队业绩201到300万，8%分红；

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　四、感恩回馈奖（培育奖）

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有第1代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%。

　　五、复购奖

　　秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购1OO%算业绩，1OO%算收入。

　　对于之前的传统门店，应该说运营起来会比较复杂，因为顾客都是随机的，每个人的需求都不同。

　　如果店里人员较少，当客流量大的时候，可能人手就不足，运营起来也比较困难。

　　但是新零售恰恰相反，可以先将顾客拉进群中，在社群中满足顾客的需求，他们需要什么货，全部都一清二楚，店员可以少忙碌点，运营起来也更加容易。

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