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　　由于现在的智能手机的普及范围不断扩大，越来越多的人能通过手机浏览信息，而移动手机传播信息的渠道是多种多样的，不仅有传统的社交链接分享，还有时下流行的二维码，商家通过这些渠道不仅能向传统的客户宣传自己的产品，而且还能通让客户通过商家的链接向更多的消费者传播商品的信息，并且这些信息的传播是快速免费的。所以，商家在手机端建立自己的购物商城系统，不仅能帮助商家快速地传播商城的产品信息，而且还能降低商家的广告费用。

　　未来生物模式新零售制度介绍：

　　亮点一：紧缩。举例：您是V7级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V7，这时深度产生的V7就会紧缩成为您的第一代。即无论团队深度往下多少代产生的首个平级，都会紧缩成您的第一代，第二代同理。

　　亮点二：超越。对于级别，往往下级超越上级，上级领导人就没有任何收益。平级收益——超越也会获得，根据紧缩规则，无论您团队深度往下多少代，无论是否级别超越，都会获得平级收益。举例:您是V5级别，您的直推是V6，但是团队深度产生了V5，这时深度产生的V5也会紧缩成为您的第一代。第二代同理。

　　亮点三：真正实现单区也赚钱，紧缩和超越，保证了平级收益看得见，也赚得到，解决行业痛点！

　　级收益举例：以SVIP会员V7平级，每人3个部门平级举例。

　　您将会有3位一代，9位二代。

　　按照V7级别每月50万级差利润计算平级奖，您当月一代平级收入：50万×3人×10%=15万，您当月二代平级收入：50万×9人×10%=45万，当月平级利润合计：60万，平级收益让您平级也赚钱，平级人数越多，您的平级收益越大，上不封顶！

　　董事分红：让您轻松享受不在职收入。

　　董事：2个部门各出现1名V7，即为董事，并额外终身享受业绩2%的加权平均分红。

　　荣誉董事：3个部门各出现1名董事，即为荣誉董事，并再次获得业绩2%分红。这是兼得的，也就是荣誉董事总共4%

　　全球董事：3个部门各出现1名荣誉董事，即为全球董事，并再次获得业绩1%分红。同样是兼得的，也就是全球董事总共5%

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