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传统企业的发展遵循边际效用理论，即随着产业规模的扩张，其边际效用是递减的。然而互联网生态系统产生的网络效应与此相反，网络效应具备正向反馈性，如同“马太效应”般地进行优势资源积累，比如说某项网络业务的先发企业缔造了成熟的平台级产品，且发展了庞大基数的用户社群，后发的竞争者就很难进入。

一、百葆素新零售奖金制度解析

百葆素代理分为三个级别，分别是普通会员，社区店及旗舰店，级别不同拿货价格也不同。普通会员可以通过购买999元套餐或者4500元套餐加入，即可获得10%的业绩奖励；社区店需购买16800元的套餐，即可获得18%及1000元的业绩奖励，且赠送16800元的期权奖励；旗舰店需购买99000元的套餐，即可获得23%及5000元的业绩奖励，且赠送100000元的期权奖励，具体如下图所示：

成为百葆素社区店除了购买16800元套餐外还可以通过推荐4个999元套餐或者3个4500套餐，社区店还可享受18%的批发利润奖励，1%的管理奖，10%的服务奖。

旗舰店除了购买99000元套餐外，还可以通过小市场累计达10万元成为旗舰店，旗舰店还可享受23%-36%的批发利润奖励，1%的管理奖，10%的服务奖，2%的公司分红，3%的服务中心奖励，且有汽车等福利奖。小市场业绩达到300万，公司还奖励50万红旗汽车。

一个企业扩大生产经营范围时，平均成本得到降低，其本质是公司要素之间的存在一定的相关性，企业无须付出太多成本即可充分利用共有要素。我们不妨从这个角度理解，既然互联网企业的并购不是以明确的外部发展目标作为导向，那么其并购行为极可能是向心驱动的，通过并购获得“可充分利用的共有要素”

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