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　　链动2+1商城系统开发全新模式（1322-6100-312,田经理）

　　链动2+1商城系统开发（三天上线运营），链动2+1最新玩法软件开发（广州公司），链动2+1分销系统开发，链动3+1全新模式系统开发，（13ZZ-61〇〇-31Z,田经理），（关注网站：xinlingshou1.com），链动2+1代理模式开发（全新商业模式），链动3+1销售模式开发，链动2+1定制APP开发（系统后台演示），

　　我们拥有十年互联网系统软件开发经验。一直提供各类社群拼团、社区团购系统、链动2+1、社交电商系统、新零售系统，共享店铺股东分红、微商代理商模式开发服务，商业模式包括代理级差制，云仓系统、直播分销、拼购模式、二级分销，复购分销，角色返佣，分销分红、拓客营销系统等等。十年互联网开发经验，提供私有化部署，实现客户的需求。

　　21世纪的2022年，新零售概念是什么?

　　新零售概念即企业以互联网为依托，通过运用大数据、人工智能等先进技术手段，对商品的生产、流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务、线下体验以及现代物流进行深度融合的零售新模式。

　　链动就两个身份：老板代理

　　链动2+1玩法详情

　　这是一种留人、走人+帮扶的机制

　　代理就只能获得直推奖励，而老板可以获得奖励模式（直推、见点、平级、帮扶、福利、贡献）

　　链动奖励模式权益：平级奖、间单奖、帮扶基金、分红奖

　　①间单奖励：比如A合伙人推荐B代理，B代理推荐C用户，C用户去下单，A老板就可以获得200元间单奖励，B代理获得100元直推奖励）

　　②平级奖励：老板推荐的代理，该代理也晋升合伙人后，假设B老板是A推荐的，B总收益300，A老板可以得到B收益的10%，也就是300x0.1=30

　　③分红奖：奖金池每成交1笔订单平台放5%到奖金池，每天平台会根据老板的业绩按照对应比例发放。

　　④帮扶机制：如何避免“养闲人”？平台设有帮扶基金，在首推两个代理还没成为老板，之前的所有收益只能拿到80%，将20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金，这就激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。

　　⑤换位：如果实在帮扶不了自己最开始推荐的那两位代理晋升为老板，但是又想解冻被平台冻结的20%的提现金，可以开启换位机制，把不活跃的伙伴换成活跃的伙伴，进而保持可以正常提现。

　　资本是启动和助推，但企业组织自身的经营和造血能力是持久的关键。即使同样的商业模式，组织设计和执行能力上的高下差异也可能会导致结果迥异。这正是商业世界的魅力所在。

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