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　　互联网浪潮的退却并未真正将人们的思维带离互联网的牢笼，相反，越来越多的人依然在用互联网式的眼光看待后互联网时代的事物。尽管这样一种做法可以在一定程度上取得一定的效果，但是，如果仅仅只是用互联网思维来揣度这一切，那么，纵然是他们可以在短时间内获得发展，但是，等到这样的红利出清，一切又将重头开始。

　　嫦娥甄选奖金制度解析

　　一、直推奖

　　VIP和SVIP的直推奖励为报单金额的20％，小推大，无烧伤。

　　二、创业奖

　　公司开启3亿现金市场补贴模式，创业奖先到先得，拿完即止。VIP和SVIP都可以参与创业奖：

　　推单：20％（直推奖）

　　推第二单：20％（直推奖）+20％（创业奖）=40％

　　推第三单：20％（直推奖）+40％（创业奖）=60％

　　每三单一个循环，无限循环，直到3亿补贴拿完为止。此规则以直推三个VIP或三个SVIP为一个循环，不可混算。

　　三、全网营业额加权分红

　　SVIP才能拿到该项奖励，即每天全网营业额的5％的加权分红。按照累计贡献值（累计不清零）进行加权分红，静态也分红。公式为当日新增营业额的5％除以所有人的贡献值之和，再乘以你的总贡献值，得到的结果就是当日你的分红。

　　四、晋升等级分红

　　V1：小部门业绩3万，参与全网业绩4％分红

　　V2：小部门业绩10万，参与全网业绩8％分红

　　V3：小部门业绩30万，参与全网业绩12％分红

　　V4：小部门业绩100万，参与全网业绩16％分红

　　V5：小部门业绩300万，参与全网业绩20％分红

　　五、运营中心补贴

　　小部门业绩1000万，按团队新增业绩额外补贴3％

　　小部门业绩2000万，按团队新增业绩额外补贴4％

　　小部门业绩3000万，按团队新增业绩额外补贴5％

　　运营中心专享50个开店名额，每家店补贴20万，业绩越大，补贴名额越多，补贴金额越多。公司总计补贴1000个开店名额，总补贴金额2亿。

　　六、领导奖

　　按照直推关系，拿紧缩3代平级账号晋升分红收益的10％。

　　在看待数字零售的问题，依然有很多人会陷入到这样一种困境之中。我们看到的那么多的数字零售的玩家，几乎都在用互联网的思维和眼光来看待数字零售，最终将数字零售的发展带入到了互联网的发展困境之中。于是，所谓的数字零售不再是数字零售，而仅仅只是成为了一个互联网的代名词而已。

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