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　　资深家电行业专家张彦斌解释称，厂家与经销商之间几乎是鱼水关系，曾经格力空调价格较高，市场地位强势，卖格力意味着更赚钱。但在互联网时代，传统渠道的利益受损，导致部分经销商有不满情绪，甚至不愿意卖或少卖格力，这都是格力不得不承受的新零售转型阵痛期。

　　纪炫推行的奖金及200元的团队管理奖，以此类推，该分公司今后每直推一个人，都可以拿到300元的奖励。除了直推奖和团队管理奖之外，纪炫现行的奖金制度还另外包括三大奖励，共计五项:

　　消费699元购买一套产品，即可成为会员，由此获得推广权。成为会员之后，直推一个699元的会员，公司奖励100元的直推奖，直推第个

　　人，公司会再奖励100元，此时，该会员就“出局”了，从会员升级为“分公司”，成分公司后，推荐第二个人时，公司将奖励100元的直推奖》

　　.直推奖:会员推荐会员，享受100元直推奖

　　2,团队管理奖:直推2个会员升级分公司，即可拿团队管理奖。团队产生1个会员，公司奖励200元.3分红奖;直准20个分公司，即成为合伙人。

　　此后团队每产生1个会员，公司奖励全球分红奖100元4平级奖:平级奖为直推利润的20%.

　　5,业绩中刺奖:公司不定期为业绩者定制冲刺奖。例如，报单起两个月内升级合伙人，公司奖励iphone14(礼物不定期调整)，礼物也可加钱升

　　“新零售”核心就是线上与线下两个界面的加速演进。就是“货、场、人”的问题，实际上一个是后台效率的问题，一个是前台体验的问题。前台是面向我们的用户，面向消费者的。而后台主要是面向企业，改进企业管理与资源整合分配效率。

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