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　　“有规模”很重要，如果没有规模，互联网的价值无法体现，这一点在“口、台、网、大数据和云计算”形态都是一个关键。如果我们看某人要做一个入口，结果，覆盖的信息终端少得可怜，那是没有价值的，或者说价值不大的。

　　当然，另一个就是“价值”。任何思维和创新离开了“价值”，都是痴人说梦。

　　移动互联时代，商业模式再度成为热点，产品、商业模式、运营成为互联网企业的利器。尤其是在企业发展到一定的用户规模，需要商业变现的时候，商业模式成为企业获得倍速发展的一个加速器。

　　讲述自己商业模式要说清楚两个故事：第一，怎么通过内部资源能力吸引外部的合作生态，为用户创造出价值。第二，怎么通过内部资源能力吸引外部合作生态，为自己获取收益。

　　朸慷新零售奖金制度解析：

　　一、创客

　　一套产品的售价为1800元。直接销售五个客户，五套产品总计9000元业绩即可升级为创客，创客自己销售获得32%奖励，即576元。

　　直接加盟创客的加盟费为12240元，公司配10套6.8折产品，每套产品1224元（含税、含运费），零售销售一套赚576元。

　　二、社区店

　　直接销售5个客户，五套产品价值9000元；同时团队累计销售50套，累计9万业绩，即可升级为社区店，社区店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额10%计算，即180元。

　　直接加盟社区店，加盟费10.44万元，公司配100套5.8折产品周转，每套产品1044元（含税、含运费），零售销售一套赚756元。

　　三、授权店

　　直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售500套，累计90万业绩，即可升级为授权店，授权店自己销售获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额20%奖励，即360元。

　　直接加盟授权店，加盟费43.2万元，公司配500套4.8折产品，每套产品864元（含税、含运费），零售销售一套赚936元。

　　四、旗舰店

　　直接销售10个客户，十套产品的业绩为1.8万元；且团队累计销售1000套，累计180万业绩即可升级为旗舰店，旗舰店自己销售一单获得32%奖励，即576元；团队每销售一单，按照销售金额32%奖励，即576元。

　　五、董事

　　考核要求:

　　1.去掉大区，考核小区200单或者3万业绩。

　　2.每个月考核，考核不通过，业绩沉淀公司。

　　董事分红:团队每月新增业绩的5%（自己团队的业绩加权分红)。

　　其他奖项：

　　奖项一、级差奖：在同一条线，创客销售一单1800元，可直接获得销售金额32%，即576元；社区店获得创客销售金额10%，即180元；授权店获得社区店销售金额10%，即180元；旗舰店获得授权店销售金额的12%，即216元。

　　奖项二、培育奖：A培养的创客B和自己平级时，A可以获得B收入的10%(只拿销售分红收入的10%)。

　　奖项三、复消奖：原点二次复消6.8折，按零售价3.6折计算收益。

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