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在我看来，金ron科技更多地呈现出来的是一种互联网的新形态。它代表的是，互联网的衍生品与金ron这样一个基础设施深度ron合的产物。借助金ron科技，互联网玩家们可以将他们在互联网时代所积累下来的遗产真正落地到实体经济的发展过程当中，从而告别经典意义上的以平和中心为主导的发展模式，从而实现互联网与实体经济的深度而全面的ron合。

一、会员制度（必须有一个推荐人，并且要自己gou买新人礼包3999元才可以分享自己的推广二维码）：

健康大使（3999元）享有大豆蛋白肽柠檬饮2箱（每箱480元）共960元，御常清酵素3箱（每箱1398元）共4194元。任何等级的经销商后期复gou均为5折。

二、升级制度：

直推3个健康大使为一星；直推2个1星为2星（团队业绩要达到五万）：

直推2个2星为3星；直推2个3星为4星；直推2个4星为5星；直推2个5星为6星；

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直推2个6星为7星；直推3个7星为董事；直推3个董事为总裁。

三、奖励制度（九单全返，三单回本）：

1.直推奖：健康大使直推一单，yong金10%（399元）,第二单yong金20%（799元），第三单yong金70%（2799元），每三单yong金比例依次为10%、20%、70%，以此类推，到第九单时，yong金为70%（2799元）＋返还本金（3999元）。

2.业绩奖：

成为一星经销商，享有业绩奖3%；成为二星经销商，享有业绩奖5%；成为三星经销商，享有业绩奖7%；成为四星经销商，享有业绩奖9%；成为五星经销商，享有业绩奖11%；成为六星经销商，享有业绩奖13%；成为七星经销商，享有业绩奖15%。

3.伯乐奖（三星经销商及以上享有）：

三星拿二星业绩奖励；四星拿三星业绩奖励；五星拿四星业绩奖励；六星拿五星业绩奖励；七星拿六星业绩奖励。

4.全球分红奖（董事以上享有）：

董事享有全公司业绩的3%、全款豪车一台（奔驰）；总裁享有公司加权分红2%。

仅仅只是用互联网的模式和方法，是无论如何都无法让互联网玩家们做到真正意义上的回归实体的。这是我们看到了以往那么多的所谓的新模式、新方式，到后依然会陷入到发展的死胡同的关键原因所在。欲要让互联网真正做到回归实体，必然需要建构在新的模式之下，必然需要建构互联网与实体经济之间的关系。

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