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无论是应聘者还是招聘者,都可以通过网络快速查看信息,寻找到合适的工作与人才,使企业各工作岗位实现更合理的人员配置。一些外包型企业可以利用互联网发布任务,凡是符合企业需求的潜在人才都可以通过网络申请完成这个任务,由此,可以为企业吸引更多的优秀人才,推动企业更好的发展。
亮点①
会员每天锁粉10个,参与全网业绩1%的业绩分红!300封顶。
亮点②
每直推5个获得一个分红点,参与全网业绩2%的日分红。
亮点③
会员享受推荐人每日总佣金10%的均分波比,不做市场也享有。
亮点④
直推团队购买城主,推荐人也享有城主收益,团队城主越多,推荐人收益越多。
直推奖极差奖平级奖
黄金:直推1盒30小盒5
白钻:直推1盒40小盒7
(1盒极差10小盒2)
(1盒紧缩平级1 1 1)
晋升条件直推3人团队20人
黑钻:直推1盒50小盒9
(1盒极差20小盒4)
(1盒紧缩六代平级2 2 2 2 2 2)
(小盒紧缩五代平级0.5 0.5 0.5 0.5 0.5)
晋升条件直推3个白钻
城市代理奖创新
区县代理:享受大盒每单3元小盒每单1元
(自购2个128元都可申请一个区县代理)
正市代理:享受大盒每单7元小盒每单2元
(自购10个128元都可申请一个正市代理)
副市代理:享受大盒每单5元小盒每单1.5元
(自购5个128元都可申请一个副市代理)
省代理:享受大盒每单9元小盒每单2.5元
(自购30个128元都可申请一个省代理)
注:如旗下有区县代理,正副城市减去代理提成)
复购奖
二次购买上面老师重复拿所有奖励
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在企业运营发展过程中,人力资源流失是无法避免的,这既可以充分挖掘个人潜能,也可以优化调整企业人力资源结构,同时还利于市场资源的合理配置,但是,企业人力资源流失严重,也存在较大危害。如何避免人力资源过度流失,已经引起了企业的广泛关注,必须加大对这一方面的研究力度。