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　　科然新零售开发案例源码价格【刘经理：156微-2273-电5296】科然新零售商城模式开发、科然新零售商城软件开发、科然新零售商城平台制度开发

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　　最初级角度，可以理解成微信个人号粉丝就是私域流量，沉淀在手机上。就如这个小问题：如果运营人员手上有两部手机，一部公司用，一部自己用，这两部手机发的内容一样吗？哪个你喜欢看？

　　以前用户都是冷冰冰的数字，现在一个客人进店，除了留下姓名和号码，你还会加他为微信好友，因为这样我们就可以双向互动。所以以前运营的是数字，现在运营的是人，区别很大。

　　这个小变化背后，早就带来了工作方式的大调整。就如以前我们投广告的逻辑，无论线上还是线下，都是考虑企业的投入产出比，典型的思考是：这次投入多少费用，获得了多少点击量，转化了多少个消费订单，一段时间后，这些用户的留存和复购、订单金额分别是多少？通过这些数值的计算来衡量一次投放是不是值得。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　科然新零售模式制度解析

　　科然新零售的模式属于三级代理模式，有“太阳线”特征，参与者被分为了三个级别，从低到高分别是市代（累计消费金额达到1990元，开通市代权限，获得推广权）、大区代（培养10个市代，团队累计业绩大于30万，升级大区代）和总代（培养5个大区代，团队累计业绩大于300万，升级总代），具体奖励如下：

　　一、市代

　　直推奖20％，达标奖：业绩每满5000元，奖励300元。

　　二、大区代

　　直推奖20％，市场管理奖（级差奖）13％，扶持津贴（平级奖）3％。

　　三、总代

　　直推奖20％，市场管理奖（级差奖）28％，扶持津贴（平级奖）3％，公司根据总业绩给予总代的加权分红为1％。

　　如果你有需要，就快快联系我吧

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