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　　甄视康商城系统开发（现成案例）(张泽.181-2673-0008微电)，甄视康系统模式开发、甄视康系统软件开发、甄视康系统平台开发、甄视康商城系统开发、甄视康小程序系统开发。

　　所谓的产业互联网，并非是互联网的延续，尽管它的字眼里依然有「互联网」的字眼，丝毫无法抵消它的独特性和创新性。同仅仅只是将产业互联网看成是互联网的延续不同，我更加认为，产业互联网，是一次新产业崛起的过程。经历了产业互联网的阶段之后，我们将会看到诸多新产业的崛起，并且将取代以互联网产业为主导的时代。

　　模式制度讲解：

　　模式亮点：

　　1、波比率高82.5%

　　2、上聘容易（没有直推人数要求，没有架构要求）

　　3、平级有钱拿

　　4、上聘按盒数，分红时按原价399业绩算

　　5、业绩不清零，一直累加，只升不降，无时间限制，人人可上首席

　　一、如何加入

　　自用一盒399产品拥有了推广权，同时生成自己专属的二维码

　　不用打包发货，压货，囤货，公司一件发货

　　包邮到家，足不出户，一部手机就可以做到

　　全国各地去。

　　二、如何晋升

　　团队累积不投钱个人复购不丢钱

　　1、优秀服务商：团队20盒/个人复购399+299*4=5盒/595（复购259）

　　2、杰出服务商：团队100盒/个人复购399+299*4+259*15=20盒5480（复219）

　　3、卓越服务商：团队700盒（小市场160盒）平均1-3个月月入3万（小康）

　　4、首席经销商：团队3000盒（小市场600盒）平均3-6个月月入10万（富人）

　　第一步定位：杰出5480起步

　　第二步盯着：首席干，卓越自然达成

　　三、如何赚钱

　　1、销售服务费（直推奖）

　　市场推广商399优秀服务商1595杰出5480

　　市场推广商399 100 100 100

　　优秀服务商1595 140 140+4*40=300 300+15*16=540

　　（99+299*4）

　　杰出服务商5480 180 180+4*80=500 500+15*40=1100

　　（399+299*4+259*15）

　　卓越服务商220 700 1900

　　首席经销商260 900 2700

　　细化杰出起步可以月入过万：直推20个代理，其中

　　5个杰出5*1100=5500

　　5个优秀5*500=2500共9800元

　　10个推广商10*180=1800

　　2、培训津贴（团队差额奖）

　　你首席（3000单）260元

　　市场399优秀1595杰出5480卓越700单

　　推100元140元推180元推220

　　差160差120差80差40

　　出3单480出10单1200出20单1600出100单4000

　　3000元*30天=90000元（日入过万不是梦）

　　3、领导力奖励（分红）2%—10%

　　0-10万2%190-270万7%

　　10-30万3%270-360万8%

　　30-60万4%360-460万9%

　　60-120万5%460万以上10%

　　120-190万6%

　　市场399—复购299

　　优秀1595—复购259

　　杰出5480—复购219累计3000单都按399原价业绩分红

　　卓越700单—复购179

　　首席3000单—复购139

　　比如当月1日—月末最后一天，某一天上首席了。当月整体业绩拿对应百分比分红比如当月60万业绩*5%=3万（当月不白干活）

　　4、额外津贴5%

　　优秀16—4

　　杰出16—4—4

　　卓越16—4—4

　　首席5—4—3

　　你（首席）

　　A首席B首席C首席D首席E首席

　　100单/天100单/天100单/天100单/天100单/天

　　第一层5元：

　　5个首席*100单*5元=2500元

　　第二层4元：

　　25个首席*100单*4元=10000元

　　第三层3元：

　　5*5*5=125个首席*100单*3元=37500元

　　2500+10000+37500=50000/天

　　5、额外津贴（退休金）0.5%

　　送你区域：落地每单2元

　　一天200单*2元=400

　　一天500单*2元=1000元

　　6、忠诚成就奖2%（全球分红）

　　你首席——合伙人

　　每5000万*2%=100万

　　100万/5人=20万

　　在这样一个时代，我们很难再看到经典意义上的互联网玩家，我们很难再看到经典意义上的产业玩家，取而代之的是一个兼具了互联网和产业特质，互联网与产业实现了深度融合的新产业玩家。如果一定要对产业互联网进行一次总结的话，我更加愿意将它看成是一个新产业崛起的过程。

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