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  让人回归智慧，把重复脑动力劳动完全解放出来，改变话务历史。
 运营成本高；解决员工工资，提成，电话费，场地费让企业管理者头疼不已。
离职率高 ；新业务员离职率高，老业务员时间久了难以控制，增加了招聘成本和管理成本 。
工作效率低；电话销售时，挂断率居高不下，需要花费大量的时间来筛选意向客户 
数据不准确；客户意向实时变化，员工跟踪记录不真实，无法统计客户说的每句话 。
培训时间长；新员工销售经验不足，没有标准的销售话术，需要花费大量的时间进行培训。
 单调，情绪影响大 ；话务员无法长时间保持工作热情，遇到恶劣对话情景时易产生情绪 波动，长期压抑情绪、丧失工作 ，陷入效率低的恶性循环。

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