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理视康社交新零售奖金制度开发【刘经理:156微-2273-电5296】理视康社交新零售模式开发、理视康社交新零售软件开发、理视康社交新零售开发案例源码
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To B生意的本质,在于决策流程和复杂度。这也是和To C的最大区别。
To B的决策流程很长。长到几乎可以抹平一切的冲动,让所有购买冲动最终趋于平静。
To C的消费决策,以“秒”计。To B的消费决策,以“月”计,甚至以“年”计。
假如你要买一部华为手机,哪怕再贵,一万块钱也差不多了。如果你特别喜欢,咬咬牙,一个月工资,也就买了。
但是,如果你要买一套华为的交换机设备,那可不是一万块钱的事。一个基站就是几百万,一个单子可能上亿。
就算你再喜欢,再冲动,但是几百万上亿的金额,哪怕把牙咬碎,嚼成粉末,全部咽到肚子里,也没办法迅速决策。
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢
这个概念,最早起源于淘宝。私域的定义是:品牌或个人自主拥有的、可以自由控制、免费的、多次利用的流量。
私域通常的呈现形式是个人微信号、微信公众号、微信群、小程序或自主APP,它们的特性是具有一定封闭空间。
微信生态里可以承载用户的几种形式,私域矩阵化是未来趋势:
与私域流量池相对的是公域流量平台,如百度、淘宝和京东这些大的流量平台,所有的流量都是要花钱买的,而且越来越贵。
打个比方:公域流量是大海,刚开始时候,鱼多,捕鱼的人少,哪怕你技术一般,都可能有收获。随着捕鱼的人越来越多,捕到的鱼成本越来越高,于是很多人就开始自建鱼塘养鱼,这样捕鱼的成本低了,也更容易捕到鱼了。
理视康模式详细解析:
一、如何晋升
职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一
杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万
卓越团队累计700盒(小市场160)个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万
首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万
二、推荐与级差奖-固定奖励(直推与级差秒结日发)
三、小市场统筹-多劳多得,上不封顶,彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)
四、领导奖-不分大小市场,拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)
五、见点奖-不分大小市场,一个市场也有收入(秒结日发)
六、区域奖(月结月发)
1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%
2、如何成就合伙人:
自己成为首席
培养5位首席
每位首席当月大于1200盒
总销售额大于10000盒
成就合伙人:***首席和合伙人的区域奖兼得
七、6项奖励兼得
不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限
轻资产创业.管道式收入
收益25%提货券兑换产品和汽车大奖
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢