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　　企业高层经营思维一般比较保守，对企业发展的好处是不会无方向地扩张，不足是可能造成满足现状，不想突破，对新思维、新战略方向的调整显得疲于应对;中层管理往往因为涉及利益冲突导致多个部门各自为战，没有形成线上线下包容心态;基层人员受公司战略方向、中高层领导的影响，在对待一些新事物、新知识的吸收上显得比较抵触。

　　传统零售企业转型新零售，需要高层领导的颠覆性经营新思维，需要中层管理者线上线下融合包容的心态，需要基层人员不断学习的求知精神。“思维”引导“心态”，“心态”倡导“精神”。

　　净视丽新零售商城软件介绍：

　　一、会员制度（必须有一个推荐人，并且要自己购买新人礼包3999元才可以分享自己的推广二维码）：

　　健康大使（3999元）享有大豆蛋白肽柠檬饮2箱（每箱480元）共960元，御常清酵素3箱（每箱1398元）共4194元。任何等级的经销商后期复购均为5折。

　　二、升级制度：

　　直推3个健康大使为一星；直推2个1星为2星（团队业绩要达到五万）：直推2个2星为3星；直推2个3星为4星；直推2个4星为5星；直推2个5星为6星；直推2个6星为7星；直推3个7星为董事；直推3个董事为总裁。

　　三、奖励制度（九单全返，三单回本）：

　　1.直推奖：健康大使直推一单，佣金10%（399元）,第二单佣金20%（799元），第三单佣金70%（2799元），每三单佣金比例依次为10%、20%、70%，以此类推，到第九单时，佣金为70%（2799元）＋返还本金（3999元）。

　　2.业绩奖：

　　成为一星经销商，享有业绩奖3%；成为二星经销商，享有业绩奖5%；成为三星经销商，享有业绩奖7%；成为四星经销商，享有业绩奖9%；成为五星经销商，享有业绩奖11%；成为六星经销商，享有业绩奖13%；成为七星经销商，享有业绩奖15%。

　　3.伯乐奖（三星经销商及以上享有）：

　　三星拿二星业绩奖励100%；四星拿三星业绩奖励100%；五星拿四星业绩奖励100%；六星拿五星业绩奖励100%；七星拿六星业绩奖励100%。

　　4.全球分红奖（董事以上享有）：

　　董事享有全公司业绩的3%、全款豪车一台（奔驰）；总裁享有公司加权分红2%。

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