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　　云晟商城系统开发现成【梁雨；189.2515.9460】云晟新零售系统开发，云晟商城系统开发，云晟新零售开发小程序

　　“酒店+商品”的新零售模式绝不是简单地批发一些商品摆放在酒店中这么简单的事情，而是要求酒店通过理念创新、组织创新和生产方式创新，在酒店新零售模式中塑造品牌特色，增强消费者体验感。如何解锁利用好酒店空间，以优质生活空间带动场景消费，成为酒店业布局“酒店+新零售”新生态过程中需要认真思考的问题。

　　云最推行的奖金制度

　　、门槛

　　1.VIP:客户下单1套产品，只需花686元，1套利润100元，复购价586元;

　　2.区代:客户一次性下单5套产品(任选)，需要3430元，1套利润160元，复购价526元;

　　3.县代:一次性拿15套产品(任选)，需要10290元，1套利润220元，复购价466元(VIP和区代上县代需要累计业绩50盒)。

　　推荐奖

　　1.VIP分享一个VIP，奖励100元，分享一个区代奖励500元(VIP不具备分享具代的资格):

　　2.区代分享一个VIP，奖励160元，分享一个区代奖励800元，分享一个县代奖励2400元:

　　3.县代分享一个VIP，奖励220元，分享一个区代奖励1100元，分享一个县代奖励3300元(重点是伞下永远累计，没有时间限制):

　　4.市代:团队累计180套，复购价406元，市代分享一个VIP奖励280元，分享一个区代奖励1400元，分享一个县代奖励4200元:

　　5.省代:团队累计600套，复购价346元，省代分享一个VIP奖励340元，分享一个区代奖励1700元，分享一个县代奖励5100元:

　　6,联创:团队累计1200套，复购价306元，联创分享一个VIP奖励380元，分享一个区代奖励1900元，分享一个县代奖励5700元.

　　三、上下帮扶奖

　　从区代开始，团队如果出现平级，下拿平级收入的15%，上拿别收入的15%。

　　三、联创分红奖

　　1.团队业绩0到50万，2%分红:

　　2.团队业绩51到100万，4%分红:

　　3.团队业绩101到200万，6%分红;

　　4.团队业绩201到300万，8%分红

　　5.团队业在300万以上，10%分红。

　　四、感恩回馈奖(培育奖)

　　团队出现联创后，除了有第三项的分红和分红级差外，同时享有代联创分红收入的30%，以及第二代联创分红收入的20%.

　　五、复购奖

　　秒结奖金收入的10%进入重消积分，90%可以全部提现秒到，10%用来复购产品，复购算业绩，算收入

　　早在2017年新零售诞生元年，酒店行业就开始陆续“触电”新零售了。最初，酒店新零售主要是在高端酒店展开，随后逐渐“下沉”，目前包括经济型酒店都已经在布局酒店新零售。可以说，当下新零售几乎覆盖了全酒店品类。零售商成为酒店经营者不仅是一种品牌推广新策略，也是他们身份的自然延伸；奢华酒店品牌亦如此，他们同样也在尝试向零售业务及其他商业形态转变。

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