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　　温馨提示：非平台方！文章资料转载于互联网，仅作为系统开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系。如需开发软件请详询，咨询平台代理和玩家勿扰！

　　建立个人号私域IP的核心在于人设的打造和个人号成交。这种形式的运作对精准人群定位要求不高，符合一般用户群画像就可以，但，越精准的流量越能促进转化，拥有的流量和空间大，从人设入手能够构建起和陌生用户之间的信任。在这过程中，前期付出的时间周期长，要初步建立起用户对企业的信任，再通过个人号成交流程植入产品信息实现转化。

　　用户引流。根据产品精准定位受众，明确目标群众特性，找准受众聚集地，进行优惠引流到微信私域流量里。

　　面对社交电商和私域流量发展，我们要怎么把握住机会呢

　　轻花田新零售奖金制度解析

　　三大职级，收益几何

　　接下来，我们再来关注一下轻花田推行的奖金制度该如何解读。据推广人员阿强（化名）提供的资料显示如下：

　　一、消费者

　　VIP

　　491元/套（酵母片+西梅饮为1套，10天的量）

　　复购立减100元，也就是说，销售奖励就是100元

　　SVIP

　　二选一：

　　个人销售15套产品

　　一键直升包3980元（11套产品）

　　分享奖励：

　　销售单套170元/10元（10元为二代奖励）

　　销售小直升包960元/300元

　　二、经销商

　　联创

　　晋升三选一：

　　共销售200套产品（30套直卖）

　　共销售18套小直升包产品（3套直卖）

　　一键直升包2.98万元（100套产品）

　　公司奖励150条流量

　　经销利润：

　　销售单套220元/20元

　　销售小直升包1580元/200元

　　销售大直升包8800元/2000元

　　经销商服务补贴（可累计）：

　　1000万：10%=100万元

　　700万：9%=63万元

　　400万：8%=32万元

　　200万：7%=14万元

　　100万：6%=6万元

　　50万：5%=2.5万元

　　18万：4%=7200元

　　8万：3%=2400元

　　4万：2%=800元

　　分红一：

　　累计30万业绩，且服务5个联创部门

　　享受加权分红2%，当团队内有联创达到30万业绩时分红为1%

　　分红二：

　　累计300万业绩，且服务20个联创部门（2023年内半门槛：10个联创市场+150万业绩）

　　享受全球分红2%（半平均半加权）

　　虽然奖金制度写出来的是三大级别，但如果把“分红一”和“分红二”看作是两个级别，那么轻花田的经销商职级其实也可以理解为是五级。在收益预测方面，还有推广人员经过推算表示参与者有机会在该平台拿到累计14万元的奖励。

　　我司有现成成熟案例，独立源码部署，有需要快快联系我吧

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