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　　菩禾堂新零售奖金制度开发【刘经理：156微-2273-电5296】菩禾堂新零售模式开发、菩禾堂新零售商城开发、菩禾堂新零售软件开发

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　　在考虑是否做私域运营之前需要先评估下自身的业务是否适合做私域。无论C型私域还是B型私域，首先产品的利润是否足够支撑去做这件事。如果业务本身的利润都不足以支撑团队的搭建，前期盲目投入，后期结果可能会不尽人意。

　　不是所有的公司都有足够多的资源去做一件事，但是可以先小团队跑闭环。市场是最好的老师。从初期的小样本，逐步迭代，小步快跑，快速试错。围绕产品、流量和销售，紧盯测试目标不断调整，不做跟目标不相关的动作。市场验证没问题之后就可以逐步放大做测试。

　　面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　菩禾堂新零售奖金制度解析

　　菩禾堂有线下实体店和线上推广两种渠道，其中线下统一方案1.98万元，只做带服务的养生产品套盒，具体的产品价格表如下：

　　而在线上，菩禾堂针对其旗下的红花艾草膏将代理分为店主、星级店主、黄金店主、白金店主、钻石店主以及区代、市代和省代共八个级别，各级店主的门槛分别为199元、995元、5000元、10000元、20000元，区代、市代和省代的门槛分别为10000元、30000元、500000元。

　　一、店主：购买199元菩禾堂产品即可成为店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶。

　　二、星级店主：直推5个店主或直接买够5个店主即可升级为星级店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有3%的团队奖，即5.97元/瓶。

　　三、黄金店主：团队有5个星级店主以及8000元的业绩即可升级为黄金店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有8%的团队奖，即15.92元/瓶。

　　四、白金店主：团队有5个黄金店主（其中2个直推）以及58000元的团队业绩即可升级为白金店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有13%的团队奖，即25.87元/瓶；还有直推一级平级奖2%，即3.98元/瓶。

　　五、钻石店主：团队有5个白金店主（其中2个直推）以及280000元的团队业绩即可升级为钻石店主。直推一级享受25%分享佣金，即49.75元/瓶；直推二级享受8%分享佣金，即15.92元/瓶；超二级以外所有店主有18%的团队奖，即35.82元/瓶；还有直推一级平级奖2%，即3.98元/瓶。

　　除此之外，区代、市代、省代的分享佣金分别为3%、2%、2%。

　　针对以上代理制度，我们联系到了行业专家进行解读，对方表示：该制度清晰的描绘了一个二级多层、具有门槛费的多层次团队计酬模式，并且级别晋升条件明显存在拉人头行为。

　　其次，区代、市代、省代应该是按区域销售流量提取收益的分润方案，投资人是否能收回投资或者实现收益，全靠权益区域内的销售流量，而这个流量又是不可控的，行业中基本是靠虚夸销售流量前景来诱惑投资，因此引发的法律纠纷甚至刑事案件屡有发生。总体来看，设计者不专业，采用者不懂行。

　　如果你有需要，就快快联系我吧

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