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　　新零售企业以互联网为依托，通过运用大数据人工智能等先进手段，通过产品的生产，流通与销售过程进行升级改造，进而重塑业态结构与生态圈，并对线上服务线下体验，以及现代物流进行了深度融合新零售模式，百度百科是如此定义的新零售，新零售之所以这么火，是因为2016年10月13日，马云在阿里云栖大会上首提“新零售、新制造、新金融、新技术、新资源”的“五新”概念，并指出线上线下加上现代物流合在一起，才能真正创造出新的零售。

　　荣格新零售原创模式，每一项奖金都是精髓，解决了传统直销的痛点:

　　一:签到奖，解决了消费者消费产品后不赚钱的问题，在荣格，消费即是股东，永续分红

　　第二:星级分红奖，解决了动态奖金一锤子买卖，直推和对碰才有收入的问题，在荣格，上星级就永续分红，可谓动态中的静态

　　第三:星级管理奖，解决了大象腿不赚钱的问题，在荣格，一条腿***，而且是底部点火、永做加法，一人进尝万人鼓掌

　　第四:三倍加速奖，解决了直销没有金融属性和内循环的问题，在荣格，占位为王，见点和见代拿满3倍以上收益开始复消

　　第五:动态调控奖，解决了市场担心团队做起来了公司改制度的问题，在荣格，一到四项奖金永不改变，要变就用调控奖来随时应对市场千变万化可谓是高

　　第六:五星福利奖，解决了直销里面车、房、旅游花大饼的问题，在荣格，只要努力做到五星以上，车、房、旅游实实在在奖给你。​​​​

　　一、解析荣格运作模式。

　　专卖店会员制。

　　1.身份证号码（身份证复印件）

　　2.农行卡号手机号。

　　二、成为荣格会员3.5元加盟。

　　获得权利。

　　1)优惠10%-30%返利：自费10%-30%返利；

　　2)投资促进权：拥有全球市场拓展的权利；

　　三、7%-9%的代理权：开店获得7%-9%的店补。

　　在荣格，自用省钱，越用越便宜，分享赚钱，享赚钱越多。特许公司实行员工制。

　　传统零售的流程链条是“货——场——人”，就是围绕着“货物”来设计购物场景，这是物质匮乏时代的消费路径，由此带来性价比的概念：“产品——品牌——价格”，而新零售正好反过来：“人——场——货”。

　　在物质极大丰富后，要以人为中心，争夺消费者的注意力、情感、体验和价值观认同，由此带来意义消费：“场景——人格——信任”。从性价比消费到意义消费，这是本质的不同了。

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