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同时,为了实施有效的市场营销和推广,创业者需要制定和使用信息化技术,制定有效的整合传播和促销方案,以扩大市场份额,进一步提高互联网创业的效率和价值。在制定互联网创业计划书时,还应考虑长期发展的可持续性,在日常经营的同时完善市场营销渠道,积极开拓新的业务领域,加强与合作伙伴的联系,以及面对各种困难时的应对之策。
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永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球优创业平台上,用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验,并且在销售和推广永春堂产品的过程中,积累了极大的经验,并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时,用户也得到了来自身心的全方位成长,从健康一路走向。
永春堂商业模式解析:
永春堂商业模式总共分为四种产品类型,分别是1300元、3900元、13000元、39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。
五种奖励制度:直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
当你在商城购买了产品之后可以获得兑换券(兑换券=个人贡献值-公司总贡献值X公司新增总营业额10%)
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
如果你想要获得更多的贡献值,那么你就需要多去推广
1、你推得1代可以获得1OO%的贡献值
2、2~11代贡献值10%
3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代
直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。
现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是:V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。
此外,还要注意互联网创业计划书应安排技术研发、营销、人力资源、务等方面的事项,以及相关的预算安排,终需要汇总成一个综合的创业计划书,以便为实施互联网创业提供全面的参考依据。