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只有稳固的根基,才能撑起壮阔的未来。汪雪林汪总道,2021年,是的变ge之年。坚持“以人为本”发展观,引进生产管理,技术研发等人才,实现传统生产设备向高精尖升级,全面优化生产模式,确保企业向更高效,更智能的4.0智造企业迈进,以强劲生产力稳企业发展之基,以精匠人才疏企业发展之脉。强生产根基,突智能新围2019—2023年,行业产品发展均取得了巨大进步。在此激烈的市场竞争之下,2023年,将继续加大人才投入,推动产品创新力度,维护开发铸铝门、钢质门以及车库门等基础产业线与全新产业线。同时,也将提供强大的设计支撑,加速研发契合当下新一代年轻化消费群体需求喜好的产品,加速推进门店升级,品牌形象塑造。

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荟生六大奖励制度

一:消费补贴15%（wen赚）（不推广也有收益）

消费贡献值积分值

普卡1800 1个9000

银卡5400 3个27000

金卡18000 10个90000

全网总业绩*15%/总贡献值=每个贡献多少收益

贡献值作用:拥有多少贡献值每天分多少收益。贡献值除消费获得，推广也可以获得。

分享:第1代获得1OO%贡献值，第2-11代10%贡献值，普卡拿5代，银卡拿8代，金卡11拿代。

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

贡献值越多每天分的收益越多。

积分值作用:

全网每笔收益1:1扣除积分值，积分值扣完复购重新获得积分值，所有复购原点复购，但业绩滑落1低层帮忙所有人累计升级，拿见点（底部增量，生生不息）

二:直推（小赚）

分享奖10%，小推大无烧伤

三:幸运奖10%（躺赚）（双轨下滑，见点拿米）

20层0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿

以平均15元一个见点收益计算

15层收益49万

20层收益1500万

底部增量，生生不息

20代0.25%（4.5元，13.5元，45元）见点拿

以平均15元一个见点，每人推荐3个为例计算

10代收益88万

15代收益2100万

除此之外,智能门板块将成为入户门未来发展核心。在智能门发展上,已与智能平台领域品牌云英、小米取得合作,致力开启入户门智能领域发展新阶段。在5月,将正式接入小米智能家居系统。7月,经科研成果认证,全新智能门,也将正式上市,让我们一起拭目以待!未来,亦将深入开展地产战略,深入市场,抢抓战略机遇、赋能重点领域,推进管理精进、深化信息化建设,实现多品类发展,增加业务增长点,扩大业务版图!

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