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永倍达分红系统模式开发，永倍达分销商城软件开发，【陈经理:131-9289-8597微电】永倍达APP源码平台开发，永倍达新零售软件开发，永倍达现成系统出售，永倍达代理奖励制度开发。

       直营一词多用于家电等行业，直供则通常用在快消品领域。这种模式是制造商向零售商供货，再由零售商卖给消费者。这里能作为零售商需要满足一定的规模条件，制造商通常只向规模大、有较强资金实力的全国性大型连锁商店 (KA) 直接供货，比如国美、苏宁。直营模式相对扁平，制造商既可以借助零售商巨头的铺货能力把产品触达广大消费者，省去自己费力拓展渠道，又贴近终端消费者，能及时获取市场的讯息。


      永倍达分红系统模式是制造商通过多级分销商(代理/经销商)将产品辐射至各个零售网点。分销商进行渠道开拓，将产品分布到众多的零售网点伙伴商店。举个简单的例子来理解，我们平时喝到的可乐是在超市买的，超市就是一个零售网点，超市的货是从他的供货商那里批发来的，超市的供货商的货又是从上一级供货商那里批发来的。往回溯源，就是可乐厂商最初把自己的货先分给了区域代理，区域代理再按层级向下分销。


永倍达分红系统模式解说：
一、消费板块：消费金额在六个月以后公司拿出利润的百分之二十进行返还每个月12号返还百分之三，直到完全返还完毕，累计消费满10400元自动升级为合伙人，

二、事业板块：共十二个等级一级需要业绩满10400，二级需要20800元，每级为前一级别的的两倍，一直到十二级，从级别拿下面团队业绩的百分之二点五，每级递增百分之二点五，别十二级拿百分之三十。

三、合伙人的权益：
1，直接拿自己级别的相应利润提成
2，赠送等额的积分
3，两个月后公司拿出利润进行分红并给与利息，每个月3次
4，三年后公司上市合伙人升级店长，拿百分之五股份分红或者成为董事拿百分之五加权分红。这种制度对比铸源之前的奖金制度进行了一定调整，前铸源2600会员制度模式。
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       是O2O（Online to Offline）模式。这是一种以互联网作为交易平台，以实体店作为服务中心的新零售模式，充分利用实体店中的优势，有效促进销售。新零售是指利用移动互联网、大数据、物联网、人工智能等新兴技术，重新定义传统零售的核心流程。其基本原则是将数字化与实体店相结合，实现客户体验的全面升级，从而使企业销售的效率更高。



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