详细内容
红色奇迹新零售系统平台开发找【黄海:185-2077-8650】,红色奇迹新零售系统商城定制——详细了解红色奇迹新零售模式系统开发详情(费用、工期、模式、制度、功能等等)——(10年经验技术娴熟),红色奇迹新零售小程序软件开发,有现成案例可参考,也可按需求开发。
本着筑建美好安居生活的理念,在本次大会上,亦公布了联合设计师打造的兼具视觉艺术性,功能实用性的全新新品。同时,在新品发布后,也展开了z策发布、新品鉴赏以等一系列重大事项。面对市场的同质化,经过多年的稳步发展,紧随市场潮流不断探索、不断为品牌形象注入新的活力,更好地诠释品牌创新内核文化,展示出品牌的新风貌和新高度!
免责声明:此帖来源转载于网络,仅供参考,非平台方,一切与本人无关,本公司是开发软件系统的,不是要做系统的一律勿扰!!!
红色奇迹新零售项目运作模式如下:
消费1000块钱给三瓶的虾青素的产品;VIP,是消费1万块钱给30瓶虾青素的产品。
分红奖金:根据每天新增业绩的10%进行给所有有贡献值的伙伴进行分红。
贡献值的获取方式有两种,第1种是自己消费去给贡献值,第二种的是自己去推广去给贡献值。
现成演示案例看朋友圈:SJ520it,附送新零售方案
消费1000给一个贡献值,消费1万给10个贡献值。
当推广的时候可以得到第1代百分之百的贡献值,打个比方,jin天我推广了一个1万的用户,这时他得到10个贡献值,由于他是我推广的,那这时我也得到10个贡献值。
同时会员可以得到,2-6代10%的贡献值。VIP可以得到2-10代10%的贡献值。
直推奖金10%。
见点奖金:每个人只有两组市场,当推广的第3个人的时候,就需要往这两组市场进行下放接点,那当进行接点关系的时候,这时就产生了第3项奖金,也就是见点奖金。总拨比是10%。
级别分红奖:当小市场达到不同的贡献值的时候,那这时会晋升为不同的级别,享受公司的分红,打个比方,假如说jin天公司有1000万的业绩,然后你做到了V6级别,同时现在的V6级别只有你一个领导人,那这时你jin天的收益呢,就是1,000万×1.5%=15万,同时你也将享V5V4V3v2v1的分红,也就是gao级别同时兼得低级别的分红。
领导奖:当直推一个人的时候,可以拿到一代直推级别分红收益的10%,直推两人可以拿到两代分红收益的10%,以此类推,直推十人可以拿到十代。
2023是品牌元年,也是以跨纪产品重新延展入户产品理念的一年,以产品将入户空间与家居整体空间,人体健康链接的重要一年,是新风门系列产品——iwell,正式问世的一年。本次新品——新风门iwell,正如“iwell”的中文释意——“健康的”的寓意,通过内部搭载的负离子发生器,对室外空气进行层层净化,实现全屋的富氧循环,给予一个更加清新、健康的生活空间,让居住空间变成天然的森林氧吧!