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而另外一群干过，发现这个东西确实zhuan钱，这个项目确实暴利，他会义无反顾的继续干。那么别人的的意见或建议，就无法左右他的想法了，因为他是实践主义者。

所以我给大家一个论断，就是多和那些实干家聊天交流，他干某个项目哪怕失败了，你和他聊天是一定没有错的。

不要去跟那些看了100个餐馆帖子，1000个餐馆帖子的那群老兄聊天，你是聊不出个屁的。

免责声明：此帖来源转载于网络，仅供参考，非平台方，一切与本人无关，本公司是开发软件系统的，不是要做系统的一律勿扰！！！

业务员:19元办张负离子会员卡，本人身份证及工商yin行账号1PV=2元

条件:优惠顾客当月个人消费达到400PV，可申请成为业务员

权益:

1、享受15%个人零售利润

2、当月小组业绩小于2200PV以下,享有10%的差额奖

3、当月小组业绩达到2200pv以下,享有20%的差额奖

4、当月小组业绩达到4500PV及以上，享有30%差额奖，并升为经理级别

合格经理或主任

条件:个人小组优惠顾客消费当月完成4500PV及以上(个人100PV)

权益:

1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

注:凡当月达到合格经理或主任，享有经理补助400元。

初级经理:

条件:一个初级经理小组中必须有一个合格经理

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

合格经理小组当月zui少完成4500PV

个人小组当月zui少完成2200PV(个人100PV)

权益:1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、享有第1代小组业绩5%

4、享有第二代小组业绩11%

5、享有下两代小组业绩的7%和3%

中级经理:

条件:两个合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人100PV)

权益:

1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除了享有初级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的2%和1%

￥:(一一复制4500PV。六代可以拿到2610元;二二复制4500PV，六代可以拿到

万元;三三复制4500PV，六代可以拿到5万。)

gao级经理:

条件:三位合格经理小组每组当月zui少完成4500PV(个人200PV)

权益:

1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

3、除了享有中级经理待遇之外，还享有下两代小组业绩的1%和1%

演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

4、享有配对花红,(若担保人不是gao级经理，则配对分红紧缩担保人上属担保人，

为gao级经理处;配对花红是指你直推伙伴初级以上级别领导奖金您1OO%再拿一遍!!!

伙伴越多拿的越多，多劳多得，没有代数限制吆，配对花红可是利来zui大的奖项吆。你

10位伙伴，假如他们的领导奖金是10万，那您就早早实现财富自由喽!!!)

￥:(--复制4500PV，八代奖金可以拿到4000元;二二复制4500PV，八代奖金

拿到4.5万元;三三复制4500PV，八代奖金可以拿到47万。)

总监:

条件:有3个以上直接担保的小组当月达到gao级经理(个人200PV)

必须在三个部门拥有直接推荐的gao级经理至少一位

权益:1、享有15%个人零售利润

2、享有30%的差额奖

另外就是有人干过，因为自己操作不当失败了，这个时候他给你的答案就是这个行业不行，那他的建议和想法对你来说价值还剩几成？

长沙的文宾2010年开始卖烤串，他用了八年时间，从一穷二白发展到可以坐在杭州马身边，年入过亿，你说卖烤串zhuan钱吗？从文宾身上看，非常zhuan钱，因为他做到了烤串行业的天花板级别。但是你到外面随便走走，随便找个卖烤串的街边小店跟老板聊聊，他就会告诉你，zhuan的都是辛苦钱，勉强可以糊口。那你想想，2023年卖烤串这个行业到底是不是风口呢？

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