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　　理视康系统开发公司（2023新模式），（田经理,1322-6100-312,微电），新零售系统开发（赋能美业，大健康，轻医美），链动2+1模式开发，艾倍生系统开发，道圣康膜商城开发，理视康代理模式开发（2023新玩法），甄视康代理模式开发（源代码交付），甄视康团队长系统开发（模式制度），甄视康商城系统开发费用（广州公司），理视康代理模式开发（小程序开发），

　　商业模式不是一个单一的决策，而是一个决策的集合。

　　商业模式的基础是战略决策。

　　商业模式的重点是公司如何开展业务，而不是为客户提供了什么服务。

　　理视康模式开发：

　　加入级别及投入金额：会员：399元；优秀服务商：1999或团队累计20盒；杰出服务商：4999或团队累计100盒；卓越服务商：9999（限时）或团队累计700盒且小市场160盒；首席服务商：19999（限时）或团队累计3000盒且小市场600盒。一盒业绩按200元计算。

　　根据以上两条信息可以得知：首先可购买399元获得会员级别，若想升级优秀服务商可在理视康商城中购买1600元的补差升级套餐即可，以此类推。

　　如何赚钱则分为以下几个大类：

　　1、分享奖：会员分享20%、服务商分享30%；

　　2、共享分红：服务商直接或累计分享同级别两单即可享受1.5倍代理金额的共享分红，举例：4999直接分享2个4999或累计分享9998，即可获得7500的广告分红。公司销售额的10%来广告分红，月发放。

　　3、见点奖：0.3%/单，优秀服务商3圈~首席服务商10圈。见点奖不分市场大小，只有一个市场也有收入。

　　4、市场统筹：除最大市场外，其他所有小市场业绩总和乘以提成系数。优秀服务商6%，直推3998；杰出服务商8%，直推9998；卓越服务商10%，直推19998；首席服务商11%，直推39998。

　　5、领导奖：所有团队小市场统筹奖的5%，领导奖不分大小市场，大市场也拿6圈内所有小市场统筹的5%。

　　6、合伙人分红：公司销售额的2%+1%；合伙人：享受2%全球分红；金牌首席服务商：享受1%全球分红。

　　7、区域奖：公司销售额的1%，区域代理0.5%，市级代理0.5%。

　　8、复消奖：复消=新增；会员7.5折复消，服务商5折复消;会员复购的2.5折差额向上结算给最近的服务商，不扣25%。实际复消金额进入结算系统再次分配(复消不计算见点奖和共享分红)

　　新零售时代，在需求拉动、技术驱动和市场推动三大要素的作用下，每个零售企业必将迎来一场不可避免的新变革。那么，企业要想变革创新，就应该全面把握当前及未来的市场变化方向，在深入分析新兴市场的情况下认真思考新零售模式会对哪些行业产生影响，会产生怎样的影响，并以此来制定全面、完整、准确、合理的新零售变革创新实践方案。

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