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想做好甄视康项目方法很重要,光有好的产品好的模式,没有一个真正有效落地的实战方案你终究寸步难行、毕竟每个人的资源都是很有限的,当你的身边资源耗尽之后你的市场还怎么做?所以真正衡量一个人的能力不是你现在有多牛做的有多好,而是你是否能够有持续获得流量的能力,是否能够让跟着你干的人都能获得这种能力。
甄视康模式亮点:
1、波比率高82.5%
2、上聘容易(没有直推人数要求,没有架构要求)
3、平级有钱拿
4、上聘按盒数,分红时按原价399业绩算
5、业绩不清零,一直累加,只升不降,无时间限制,人人可上首席
一、如何加入
自用一盒399产品拥有了推广权,同时生成自己专属的二维码
不用打包发货,压货,囤货,公司一件发货
包邮到家,足不出户,一部手机就可以做到
全国各地去。
二、如何晋升
团队累积不投钱个人复购不丢钱
1、优秀服务商:团队20盒/个人复购399+299*4=5盒/595(复购259)
2、杰出服务商:团队100盒/个人复购399+299*4+259*15=20盒5480(复219)
3、卓越服务商:团队700盒(小市场160盒)平均1-3个月月入3万(小康)
4、首席经销商:团队3000盒(小市场600盒)平均3-6个月月入10万(富人)
第一步定位:杰出5480起步
第二步盯着:首席干,卓越自然达成
三、如何赚钱
1、销售服务费(直推奖)
市场推广商399优秀服务商1595杰出5480
市场推广商399 100 100 100
优秀服务商1595 140 140+4*40=300 300+15*16=540
(99+299*4)
杰出服务商5480 180 180+4*80=500 500+15*40=1100
(399+299*4+259*15)
卓越服务商220 700 1900
首席经销商260 900 2700
细化杰出起步可以月入过万:直推20个代理,其中
5个杰出5*1100=5500
5个优秀5*500=2500共9800元
10个推广商10*180=1800
2、培训津贴(团队差额奖)
你首席(3000单)260元
市场399优秀1595杰出5480卓越700单
推100元140元推180元推220
差160差120差80差40
出3单480出10单1200出20单1600出100单4000
3000元*30天=90000元(日入过万不是梦)
3、领导力奖励(分红)2%—10%
0-10万2%190-270万7%
10-30万3%270-360万8%
30-60万4%360-460万9%
60-120万5%460万以上10%
120-190万6%
市场399—复购299
优秀1595—复购259
杰出5480—复购219累计3000单都按399原价业绩分红
卓越700单—复购179
首席3000单—复购139
比如当月1日—月末最后一天,某一天上首席了。当月整体业绩拿对应百分比分红比如当月60万业绩*5%=3万(当月不白干活)
4、额外津贴5%
优秀16—4
杰出16—4—4
卓越16—4—4
首席5—4—3
你(首席)
A首席B首席C首席D首席E首席
100单/天100单/天100单/天100单/天100单/天
第一层5元:
5个首席*100单*5元=2500元
第二层4元:
25个首席*100单*4元=10000元
第三层3元:
5*5*5=125个首席*100单*3元=37500元
2500+10000+37500=50000/天
5、额外津贴(退休金)0.5%
送你区域:落地每单2元
一天200单*2元=400
一天500单*2元=1000元
6、忠诚成就奖2%(全球分红)
你首席——合伙人
每5000万*2%=100万
100万/5人=20万
做过项目的朋友都知道,想把一个项目做好,初期如何启动怎样布局很重要,还有一点更重要那就是要有一个能够让自己借到力的老师和团队,这两点缺一不可!
做项目一定要会借力,这样才能在后续的市场运营中游刃有余,才能够快速的占领市场的先机!那么针对甄视康项目的初期启动布局,领航团队针对旗下合作伙伴提供了诸多非常实用并且接地气的运营方案和拓客引流的技术支持。