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　　安美拉新零售模式开发【刘经理：156微-2273-电5296】安美拉新零售商城开发、安美拉新零售代理系统开发、安美拉新零售奖金制度开发

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　　其实最近有很多朋友在问私域流量如何打造，私域流量怎么变现，私域流量如何运营等等。最近几年线上业务、微信的兴起，导致私域流量被大家熟知。什么是私域流量？

　　用一句话来概括，可以自己控制用户、反复触达、反复互动、反复吸引消费，相对公域流量来比，私域流量的成本更低，产生的持续价值更大。但认为私域流量运营还是用户思维，通过运营技巧不断对用户产生影响，最终形成一个用户群体。

　　那么面对社交电商和私域流量的发展，我们要怎么把握住机会呢

　　低级别可以说是旗舰店（更低级别还有会员，不过并不能算做经销商，只是赚差价），报单3.6万即可成为旗舰店级别，拥有该身份后除了可以享受最低拿货价（3.5折到5折，产品不同折扣不同）之外，还有机会拿到如下奖励：

　　一、拓展奖

　　直系4%、间系2%

　　二、补货提成

　　上家2%

　　三、岗位工资

　　安美拉将“岗位”分为三种，分别是连锁店、区长、大区，以连锁店为例，该级别的岗位工资为2%，团队如果做了10万元的业绩，连锁店可以拿到2000元的工资。相较之下，区长和大区的工资更高，区长是3％，大区是4％。

　　晋升连锁店的条件：

　　条件一

　　1.旗舰店身份；

　　2.个人累计出货达5万元；

　　3.团队累计出货达50万元。

　　条件二

　　个人一次打18万货款。

　　晋升区长有两种方式，一种方式是个人一次打款36万，另一种方式是团队业绩达到80万；团队拥有3个直属区长并通过公司创始人面试，即可升级为大区，大区则需要面对“每年业绩不低于1000万”的考核。

　　此外，根据规则，直推大区还有额外奖励可以享受，奖励为10万元。

　　四、团队奖励

　　1万（销售金额）-1％（返利）

　　3万-2％

　　6万-3％

　　10万-3.5％

　　15万-4％

　　30万-5％

　　50万-6％

　　100万-7％

　　300万-8％

　　500万-9％

　　800万-10％

　　如果你有需要，就快快联系我吧

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