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     对于传统零售企业来说，社交新零售不是传统生意模式的替代，而是原有模式的升级和完善。社交新零售是爆发力较强、盈利较快的一个成熟渠道和新机会，能够助你快速提升品牌核心竞争力和市场占有率。从目前已经落地的一些新零售案例来看，未来新零售发展主要会呈现出以下特点：
01数字化改造
数字化技术改造门店业务流程，提升门店人效和运营标准化能力；

02经营用户
从经营产品向经营用户转变，建立消费者粘性，形成消费闭环(未来的零售经营，将不仅仅是卖好的产品给消费者，而是卖好的“体验”给消费者)；

03线上线下一体化
具备线上线下一体化能力(单一的获客渠道正面临越来越大的市场风险)；

04消费升级
两个基本元素：商品品质的提升、体验的提升；

永春堂代理双轨模式介绍：
1.永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
2、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
　　V2的6人均分到750+1500=2250元
　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。永春堂代理双轨模式现成系统开发。

    
      “新零售”的核心要义在于推动线上与线下的一体化进程，其关键在于使线上的互联网力量和线下的实体店终端形成真正意义上的合力，从而完成电商平台和实体零售店面在商业维度上的优化升级。新零售适用多终端，满足市场逐渐多元化的需求。随着时代的发展，消费者的需求逐渐发生变化，零售业态随之发生变化，从“大而全”逐渐转型“多而精”，为消费者提供多元化的产品与服务。进入到新零售时代后，特别是新零售开始落地生根后，一个主要的发展方向和机会就是通过新零售去改造传统行业，改变传统行业的产品生产逻辑、供应逻辑，在提升传统行业效率的基础上为自身找到新的发展机会。

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