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        “新零售”商业模式存在和发展的重要基础，源于人们在购物过程中对个性化、即时性、便捷性、互动性、精准性、碎片化等要求的逐步提高，而要满足上述需求，在一定程度上依赖于“智能化”的购物方式。可以肯定的是，在“新零售”产品升级、渠道整合、顾客至上的时代，人们体验的购物流程和购物场景会具有典型的“智能化”特征。

         一般来说，新零售就是以互联网为依托，以大数据为核心，融合了用户、商家、商品、物流等环节。从用户端到商品端的大数据流转。从而提高用户体验度、商家服务品质以及商品的流转成本。举个简单的例子，比如说我们在购物网站上搜索了某一物品，或者添加了购物车，通过大数据，商家端在你没有购买前就已经知道了用户需求。


　　1.永春堂1300营销模式一共分为五大奖项，分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
　　买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%
　　个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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　　推荐贡献值:1、代贡献值的100%，

　　2、2~11代贡献值的10%

　　3、1300拿1~5代，3900拿1~8代，13000拿满11代
　　直推奖小单推大单，奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列，可以拿20层，同时按直推代数拿20代。
　　20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖，占位很重要，一个市场也赚钱
　　级别分红按会员贡献值考核，一共分为10个级别，级别只升不降，不怕被平级，不怕被超越，永不封顶，享受平台每天总业绩的比例分红。
　　各级别分红分别是：V1的10人均分到750元
　　V2的6人均分到750+1500=2250元
　　V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
　　V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
　　领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿，直推人数越多10代领导奖收入越多，多劳多得，永不封顶。


        新零售只是互联网实现社会信息化、数字化的过程中零售行业发展变化的一个阶段，只不过在这个阶段，进步与变化出现了加速和集中，变得更快，更具有爆发力。当然，新零售概念也有其独特逻辑：新零售发展孕育的背景是行业成本降低、效益增速，其核心动力依然是经济利益，是企业对于市场利润的寻找和追逐；而新零售的实现基础则是科技进步；新零售的特点可以概括为数字化、全渠道以及更为灵活的供应链；新零售的发展方向依然是跟随着消费者的需求变化。

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