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　　东升新零售系统开发代理制度和奖金模式

　　一：如何加入

　　99元

　　990元(活动：送区代职级，没有小区要求)

　　6930元（活动：送县代级别，没有小区要求）

　　34650元（活动：送市代级别，没有小区要求）

　　东升新零售分销系统开发

　　二：如何升级

　　1.VIP—自购1盒

　　2.区代—团队25盒（小区5盒）

　　3.县代—团队100盒（小区25盒）

　　4.市代—团队500盒（小区100盒）

　　5.省代—团队2500盒（小区500盒）

　　6.黑钻—团队10000盒（小区2500盒）

　　三：如何赚钱

　　直推奖一个级别差7元

　　VIP直推一盒25

　　区代直推一盒32

　　县代直推一盒39

　　市代直推一盒46

　　省代直推一盒53

　　黑钻直推一盒60

　　同级奖

　　同级后赚上边领导人收入（自己网体下这条线）的30%！

　　复购积分为5%

　　四：黑钻分红奖

　　每月新增业绩

　　0-50万拿团队分红2%

　　50-100万分红3%

　　100-150万分红4%

　　150-250万分红5%

　　250-350万分红6%

　　350-450万分红7%

　　450-550万分红8%

　　550-650万分红9%

　　650万以***红10%

　　五：管理奖

　　拿公司业绩利润的3%加权平均分红

　　新零售其实是建立在上游产业的深度与全面的数字化基础之上的。当我们不再单纯地为了新零售而去做新零售，而是将眼光扩展到上游的产业过程当中时，我们或许能够找到达成新零售的新的方式与方法。通过将行业的底层元素进行深度的改变，传统的人、财、物等生产要素，变成了以数字与数据为代表的生产要素，通过对这些生产要素进行重新配置，我们同样能够找到实现新零售的方式与方法。

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