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理视康新零售系统平台开发找【黄海：185-2077-8650】，理视康新零售系统商城定制——详细了解理视康新零售模式系统开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），理视康新零售小程序软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。

如何运营私域流量

当流量通过公域流量引入自己的私域流量池后，就需要不断的运营来挖掘用户的价值。如何运营私域流量的操作方法主要有三个维度：

-内容运营：如官方账号内容运营、社区内容互动、视频内容运营；

-活动运营：直播活动、促销活动、群组活动、新品活动、线下活动等；

-数据运营：通过用户分层、分类标签进行精细管理。

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理视康新零售模式详细解析：

一、如何晋升

职级团队累计20盒个人复购1600套餐三选一

杰出团队累计100盒个人复购4600任意组合当月过万

卓越团队累计700盒（小市场160）个人复购限时组合任意组合平均速度2~3个月平均收入3万

首席团队累计(小市场600)个人复购限时19999任意组合平均速度3~6个月平均收入10万

现成演示案例看朋友圈：SJ520it，附送新零售方案

二、推荐与级差奖--固定奖励(直推与级差秒结日发)

三、小市场统筹--多劳多得，上不封顶，彻底解决平级不赚钱的问题(周结周发)

四、领导奖--不分大小市场，拿所有团队小市场统筹奖的5%(周结周发)

五、见点奖--不分大小市场，一个市场也有收入(秒结日发)

六、区域奖(月结月发)

1、首席成就合伙人县级市地级市区域实际业绩0.5%

2、如何成就合伙人:

自己成为首席

培养5位首席

每位首席当月大于1200盒

总销售额大于10000盒

成就合伙人:首席和合伙人的区域奖兼得

七、6项奖励兼得

不怕平级.不怕超越.不封顶.无上限

轻资产创业.管道式收入

收益25%提货券兑换优质产品和汽车大奖

八、五大亮点

1.上聘容易(解决进人难的问题)

2.彻底解决平级不赚钱的问题

3.不怕平级、不怕超越

4.收入无上限、不封顶

5.业绩累积不清零

比如公众号，或者企业w信，设置关键词回复功能，让群里的机器人通过关键词帮助企业成员回复群里客户的各种问题，提高回复率。个人短语库可以帮助企业将客户日常常见的一些问题整合到常见问题库中，在与客户聊天时可以从聊天侧边栏调用。

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