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叮当优品的参与者分为四个级别,即V1、V2、V3、合伙人S(又称“股东”级别)。
V1
V1的直推收益是20%,复购8折。不同参与方式所对应的权益也有所不同
V2
团队累计1.2万业绩晋升V2,直推35%,平级奖3%,差额奖15%。
直接报单1.2万,还能成为区县合伙人,该级别可获得以下四项权益:其一,价值1.2万元的产品;其二,全国分红4%拿两年,全国出现任意一单都有收入;其三,区域分红1.2%拿两年,区域出现任意一单都有收入;其四,一单直升V2。
V3
团队累计12万业绩晋升V3,直推奖43%,平级奖2%,与V2差额奖8%,与V1差额奖23%。
S
团队累计60万业绩晋升S,直推奖50%,平级奖1%,与V3差额奖7%,与V2差额奖15%,与V1差额奖30%,团队每月新增业绩还有1%到6%分红。备注:2折晋级标准执行到10月底,11月份是3折晋级,按照正常标准来说,晋级S的业绩要求是300万
电商的优势在于无地域的局限,无时间的限制,消费者可以快速检索或浏览大量商品,下单后可以送货。而其也有一定的局限性,例如无法体验到实物,无法与客服人员进行多维度的沟通交流,无法获取部分定制化的服务。
在人文上,则无法实现其社交连接与逛街购物带来的精神上的满足。如果能够将线上与线下相结合,则可以实现在不同场景和需求下的契合,甚至衍生出新的场景。顾客可能在逛街的过程中,看中了一件衣服,下单付款但是不方便带走,那门店是否可以提供送货上门
看起来似乎门店就可以完成这件事情,但背后的逻辑可能会有更多的可优化空间。顾客是否可以直接在手机下单支付,而不用在收银台排队呢?门店是否有充足的库存呢,会不会在其他仓库有积货?门店快递费用是否比仓库快速费用高呢?这些就是涉及到C端的体验和B端的优化,一个小的场景就可以有许多优化效率、提升顾客满意度的空间。