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互联网能够为传统企业带来什么？我们应该从多方面分析。首先，对于传统企业来说最缺失的就是高素质人才，以往的传统企业过分重视规范化，流程化，不能发挥人的主观能动性，使得人仅是生产链上的工具，忽视人力资源这一企业最宝贵财富。而互联网就不同，它会加速高素质人才的流动，充分发挥个人价值，调动员工的积极性，为企业创造最大价值。

盛世凤凰酒奖励制度：

1980元成为会员（15元-6000元选任意酒）

开拓市场奖励：

介绍两个朋友也成为会员（1980元），第二天返1000，第二代以后每层返600元，小区见点加200元。

日封顶（层奖点奖）2000元/天，月入6万，（一个身份证可以注册若干个点），（如果注册三点，月收入18万，年收入216万）

重复消费奖：

会员终生享受二赠一，同时享受返利4%-25%、累计不归零，只升不降。

0~4004%

401~15008%

1501~400012%

4001~1000016%

大于1万20%（主任）

大于2万25%（经理）

直推三个经理部门25%（总监）

平级奖：

经理级别拿七代平级

12%，6%，6%，6%，4%，4%，4%

总监拿十代平级

12%，6%，6%，6%，4%，4%，4%，1%，1%，1%。

店铺补贴：

中心店需投资45万，月底返回19万元，实际投资26万元，给您60万元的酒。具备性，垄断性，负责整个县区的店和会员酒水分配，服务费8%2。

经理品鉴店需投资5万元。月底返回1万元，实际投资4万元，给您7.5万的酒！服务费5%。

主任品鉴店需投资2万元，月底返回2900元，实际投资17100元，给您3万的酒！服务费3%。

互联网促进了传统企业的技术革新，随着信息技术及无线电技术的发展，传统企业原有的生产方式已不能满足日益增长的消费群体。现阶段，我们更应该注重产品性能，厂商的服务以及工作的环境。而这些都由于互联网的发展而大大改变，因为企业要想拥有足够的竞争力，必须提升自己的硬件和软件实力，培养优秀的企业文化，对设备进行升级换代，避免供不应求的尴尬局面。

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