---

　　未来生物系统（新零售开发）【梁雨；189.2515.9460】未来生物模式开发，未来生物平台开发，未来生物软件开发，未来生物商城系统开发

　　创业十多年来，星聚会线上线下一体化的发展思路为翁培民带来的运营效率和品牌力，使其在最困难的疫情期间也无一家店倒闭撤店。可以说，星聚会是借助互联网化的赋能模式和运营管理思维，重新定位了KTV这个行业进而成为领军者。

　　未来生物新零售系统模式解说:

　　(1元=0.83PV)

　　一、见点奖:(静态收入拿13层3%)

　　普卡0元、金卡30元、钻卡30元(点点30满点13层共491460元)

　　积分奖:(小区业绩)

　　普卡10%、金卡12%、钻卡16%.

　　互助奖:(安放关系)

　　普卡、金卡、钻卡一样，拿接点人(上一层)积分奖10%，双区加权平均每人各拿5%.

　　四、培育奖:(推荐关系)

　　普卡拿两代，每代各10%、金卡拿三代，每代各10%、钻卡拿三代，每代各10%。

　　五、级差奖:(团队增值积分累积)

　　星经理5万拿3%(直推1个);

　　星经理10万拿6%(直推2个);

　　一星经理30万拿9%(直推3个，不同区2星2名):

　　四星经理90万拿12%(直推4个，不同区3星2名);

　　五星经理360万拿15%(直推5个，不同区4星3名)。

　　万星同级同级奖新增业绩加权3%

　　六、复消奖:

　　每周收入扣10%，累积每周高扣360元，300PV/瓶*3%=9元/瓶。

　　七、零售奖

　　次进货8.5折(360元/瓶)，255PV*3%=7.65元/瓶

　　拆解这个案例，可以看到传统企业深度互联网化的发展思路。以下，Enjoy~

---