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如何运营私域流量让它价值最大化呢?
朋友依米是做私域顾问的,她曾给中国移动和一些上市企业做过私域咨询。
她在群里分享说,当时接中国移动私域项目的时候,浙江宁波移动微信号累计是有10万泛粉,但是被删除拉黑的占了差不多一半左右。为什么客户会删除拉黑他们呢?
从专业角度来看,他们的私企运营一个都没做好,微信昵称、微信图片、朋友圈背景图、朋友圈打造、简介,这五环都没有重视。
面对社交电商和私域流量发展,我们要怎么把握住机会呢
永春堂1300营销模式解析
永春堂1300营销模式一共有4个产品类型,分别是1300元,3900元,13000元,39000元,分别奖励对应的贡献值和能量值,贡献值可用来加权分红,能量值即提现的上限,佣金结满需复购。
永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。
买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值×公司新增总营业额10%
个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值
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推荐贡献值:1、代贡献值的,
2、2~11代贡献值的10%
3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代
直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推
代数拿20代。
20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱
级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。
各级别分红分别是:V1的10人均分到750元
V2的6人均分到750+1500=2250元
V3的3人均分到750+1500+3750=6000元
V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元
领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。
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