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　　艾倍生开发系统app【丽丽；189.2515.9460】艾倍生开发，艾倍生新零售模式开发，艾倍生小程序系统开发，艾倍生开发小程序，艾倍生软件开发

　　人们的时间精力短缺的时代，人的社会行动能力的提升、生活效率提升的关键就在于获得和理解知识的能力的提升。

　　一、艾倍生新零售系统模式开发介绍：

　　1.客户报单：3960元（买2送一），获得创客身份，享受分享资格。复购5折，1980元(3盒）。全国统一零售价是1980/盒。

　　艾倍生下单链接（扫码下单）：

　　2.分享帮助三个女性获得生殖健康的机会，自己之前的本钱就回来了，也就相当于免费使用产品了，如果再连续分享6个人，全年产品都可以免费使用。因为分享第1个人公司奖励10%，也就396元，分享第2个人，公司奖励20%也就792元，分享第三个人，公司奖励70%，也就是2772元。做同样的复制，确保每个人都能经济实惠的使用产品。创客分享完三个人以后，就成为1星创客，成为1星创客，就可以享受团队业绩的3%奖励。

　　依次类推，成为2星，需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励

　　3.成为需要培养两个两星，享受团队业绩的7%奖励，并且同时享受伯乐奖励：（什么是伯乐奖励，伯乐奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩的100%，直属下级团队业绩拿多少，上级伯乐奖就拿多少。以上都享受伯乐奖。）

　　备注：

　　团队业绩=新增业绩+80%复购业绩

　　伯乐奖=直属团队业绩奖的100%

　　结算方式：

　　1，直推，团队业绩奖，伯乐奖是即刻在后台显示

　　2，分红是每个月15号左右发放

　　3，提现手续费8%+单笔5毛钱

　　（总裁和董事的现金奖励都是购车基金）

　　接下来核心的跟大家介绍几个点

　　一：伯乐奖励

　　A是七星，B是4星,C是2星，C分享了D成为创客（方便计算，我以4000为例）

　　C是2星，团队业绩系数是5%，所以业绩奖励是5%*4000=200元，2星没有伯乐奖，只有团队业绩奖励，但是B是四星，享有伯乐奖，B的伯乐奖就是C的业绩奖的100%，也就是200元，然后B是四星团队业绩系数是9%，跟C有4个点的业绩差，那B的业绩奖就是4%*4000元=160元，A是七星，伯乐奖是B业绩奖励的100%，也就是160元，A的团队业绩奖系数是15%跟B有6个点的差，它的业绩奖励就是6%*4000=240元。假如A的上级是E，那E可以拿到A的团队业绩100%的伯乐奖，也就是240元，所以这个模式不怕被超越，找到大资源能赚钱，跟着大资源也能赚钱。

　　二：接点功能介绍

　　举例A直推三个A1,A2,A3,成为1星，当第四个客户A4通过接点功能给到A1，涉及到的收益有直推的10%396元，是给到A的，并且还享受3%的业绩奖励，118.8元，然后业绩算A1的，A1不享受业绩带来的收益，只享受业绩带来的级别晋升。从而使得自己及直属业绩拿到更高系数。

　　使用接点功能需要注意几点：1，客户必须扫自己的码，2，24小时内，完成转挂接点操作，或者下单后24小时内完成转挂，3，接点人必须实名认证，手机号要绑定好。

　　因此，这类知识服务虽然形式上不具备稀缺性的特征，人们的时间精力短缺的时代，人的社会行动能力的提升、生活效率提升的关键就在于获得和理解知识的能力的提升。。

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