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　　碧生源新零售小程序系统【吕筱：1852.微电077.8646】，碧生源新零售系统模式开发、碧生源新零售系统软件开发、碧生源新零售商城系统开发。

　　除此之外，京东物流如今也开始了新零售行业当中的发展，这也就能够看出新零售的未来发展其实是有着很可观的前景。

　　而马云也认为新零售模式其实就是实体门店的逆生长机会，这种通过线上以及线下全新结合的方式，将这种线上和线下两种渠道的优点进行结合，对于大部分的实体门店来说也是很好的发展。

　　碧生源新零售系统模式:

　　碧生源新零售的代理共分五个等级：零售价、体验价、VIP、合伙人、经销商，五个等级的拿货门槛和拿货价格各不相同，

　　具体我们来了解一下合伙人和经销商这两个级别的代理制度：

　　第一、合伙人级别

　　合伙人果蔬酵素无忧亲畅饮和营养轻食的拿货价格分别是109元和185元，一次性拿货8820元，而且合伙人首批拿货必须按照酵素和代餐盒1：1，后期拿货可随意混搭。

　　成为合伙人后还有两个权益，零售收益和推荐奖励。

　　零售收益是合伙人拿货价与VIP、新用户拿货价的价格差异；

　　推荐奖励是直接推荐一个合伙人可获得18％的奖励，即1587元；间接推荐一个合伙人可获得5％的奖励，即441元。

　　第二、经销商级别

　　经销商果蔬酵素无忧亲畅饮和营养轻食的拿货价格分别是79元和135元，经销商没有拿货要求，可随意混搭。

　　成为经销商有三种方式：

　　①一次性拿货10万元；

　　②团队销售15个合伙人，含自己销售的5位合伙人；

　　③一个月累计补齐10万货款。

　　成为经销商后有7个权益，分别是零售收益、推荐奖励、同级推荐奖、团队服务奖、业绩奖励和股权激励。

　　零售收益是经销商拿货价与VIP、新用户拿货价的价格差异；

　　推荐奖励是直接推荐一个合伙人可获得2400元；同级推荐奖是经销商同级直接推荐经销商可奖励8000元（8％），间接推荐经销商可奖励4000元（4％）的奖励；

　　团队服务奖是只要经销商团队中经销商直接和间接补货，经销商即可获服务奖8％和4％；

　　业绩奖励是完成业绩2万-500万，分别对应获得8％-15％的业绩奖励；

　　股权激励是以经销商为单位，团队完成100万业绩，公司拿出4％的总业绩，所有经销商平分，或经销商个人完成20万业绩，公司拿出1％的总业绩，所有经销商平分。

　　尤其是当电商时代到来之后，不少的实体门店就受到了冲击，当实体门店正在忧愁如何恢复到以往的一铺养三代之后，这种新零售模式也就能够很好的帮助这些实体门店的店主。

　　因为新零售模式的未来发展趋势总体上来说是非常可观的，所以也有越来越多的互联网企业加入到了新零售模式的发展当中，这样全新的购物模式相比较于传统的电商时代来说，的确是比较的方便。

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