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永春堂奖金制度系统开发(永春堂1300营销模式)

发布时间: 2023-02-08 15:39:31
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  永春堂,从富有前景的健康产业出发,充分利用“互联网”的模式,致力于为人们提供最优的产品展示和创业平台,通过精心的培训和实践,帮助大众实现健康梦想、创业机遇,打造属于自己的美好人生和成功事业。

  永春堂已经为数以万计的用户提供了自主创业的机会。在永春堂全球最优创业平台上,用户不仅通过自身使用永春堂产品拥有了健康体验,并且在销售和推广永春堂产品的过程中,积累了极大的经验,并将其增值为一种自我财富。永春堂大家庭在不断壮大的同时,用户也得到了来自身心的全方位成长,从健康一路走向辉煌。

  永春堂1300营销模式一共分为五大奖项,分别是直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖。

  买产品得健康还赚产品兑换券!产品兑换券=个人贡献值-公司总贡献值x公司新增总营业额10%

  个人贡献值=消费贡献值+推荐贡献值

  想更多更快地获取产品兑换券

  可以多做推荐

  推荐贡献值:1、代贡献值的100%,

  2、2~11代贡献值的10%

  3、1300拿1~5代,3900拿1~8代,13000拿满11代

  直推奖小单推大单,奖励无烧伤。见点奖按单个网体下的会员进行二二排列,可以拿20层,同时按直推代数拿20代。

  20层点点0.2%20代点点0.3%滑落也拿点点奖,占位很重要,一个市场也赚钱

  级别分红按会员贡献值考核,一共分为10个级别,级别只升不降,不怕被平级,不怕被超越,永不封顶,享受平台每天总业绩的比例分红。

  各级别分红分别是:V1的10人均分到750元

  V2的6人均分到750+1500=2250元

  V3的3人均分到750+1500+3750=6000元

  V4的1人分到750+1500+3750+15000=21000元

  领导奖紧缩10代级别分红收入的10%级别超越照拿,直推人数越多10代领导奖收入越多,多劳多得,永不封顶。

  在这里,用户将收获一种全新的生活方式,使我们更青春、更专注、更从容。通过体验永春堂系列产品,用户的自身健康将得到有效管理和提升;通过成为永春堂伙伴,用户同时还能够收获事业上的成功。在健康和财富双赢的轨道上,永春堂还会为用户提供国内外乃至私人定制的旅程航线,让更多人享受精神上的自由、心灵上的放飞,享受青春态的健康生活!
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